La presenza conta più della performance: il nuovo valore dei leader nell'era dell'IA
In passato, il successo dei leader si misurava su velocità, output e competenza. Oggi, con l’IA che automatizza analisi e strategie, ciò che davvero l...
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I dipendenti hanno bisogno di un manager che li supporti, non di aule per la meditazione
Le aule per la meditazione nei magazzini di Amazon, chiamate ZenBooths, sono diventate simbolo di una cultura aziendale che ignora le vere cause dello...
9 consigli di un neuroscienziato per gestire con empatia i tuoi collaboratori
Gestire le persone non significa correggere i loro errori, ma aiutarli a sfruttare le loro potenzialità nascoste. Un neuroscienziato spiega come evita...
Perché smettere di chiedere 'perché' al lavoro: il segreto per una cultura aziendale più innovativa
Chiedere 'perché' in azienda spesso suona come un’accusa, non come curiosità. Trasformare le domande in modo strategico può stimolare l’innovazione se...
Le competenze che i leader devono avere per costruire una cultura aziendale vincente
Un episodio avvenuto decenni fa ha insegnato all’autore l’importanza della comunicazione nella leadership. I leader non possono formare la cultura azi...
Relazioni lavorative: perché la somiglianza non è tutto e come costruire connessioni durature
La ricerca di valori comuni non è l’unico modo per creare relazioni lavorative solide. Scopri perché le differenze possono essere un vantaggio e come...