Leiders mogen 'AI' niet als excuus gebruiken voor ontslagen
Bedrijven als Block, Snap, Meta en Amazon gebruikten AI als reden voor ontslagen, wat hun aandelenkoers deed stijgen. Maar is AI echt de oorzaak? Een...
Xeber.world
HR-beleid
- elektrische auto's
- automarkt
- klassieke auto's
- veiling
- Stellantis
- auto-industrie
- autonieuws
- Lamborghini
- supercar
- Bitcoin
- cryptovaluta
- digitale activa
- stablecoins
- Senaat
- inflatie
- CLARITY Act
- blockchain
- crypto-regulering
- SEC
- cybersecurity
- AI
- cyberaanval
- kunstmatige intelligentie
- datalek
- Instructure
- databeveiliging
- ShinyHunters
- dataverzameling
- cyberdreigingen
- Donald Trump
- Netflix
- streaming
- Hollywood
- media
- Disney
- films
- entertainment
- filmgeschiedenis
- Prime Video
- energietransitie
- klimaatverandering
- energiebeleid
- duurzaamheid
- schone energie
- klimaatbeleid
- hernieuwbare energie
- milieu
- windenergie
- Fervo Energy
- gaming
- gids
- gaming tips
- Subnautica 2
- gaming nieuws
- Phasmophobia
- R.E.P.O.
- Forza Horizon 6
- Alan Wake
- FC 26
- gezondheidszorg
- FDA
- volksgezondheid
- hantavirus
- preventie
- Medicare
- Marty Makary
- gezondheid
- VS
- Alzheimer
- Trump
- Donald Trump
- politiek
- Republikeinen
- Hooggerechtshof
- Democraten
- Iran
- economie
- Amerikaanse politiek
- MAGA
De bonuskloof: waar loonongelijkheid zich verbergt
Transparantie over salarissen is in opmars, maar veel bedrijven richten zich alleen op de vaste beloning. Daarmee missen ze een cruciale oorzaak van o...
De manosphere dringt door tot op de werkvloer: wat betekent dit voor bedrijven?
Termen als 'looksmaxxing' en 'alphamannetjes' duiken steeds vaker op op LinkedIn en in bedrijven. De manosphere, een online subcultuur met achterhaald...
Tweede kansen in dienstverband: slimme keuze voor bedrijven en samenleving
De arbeidsmarkt is krap en mensen met een strafrechtelijk verleden hebben extra moeite met een baan vinden. Toch blijkt uit onderzoek dat deze werknem...
Deloitte en Zoom schrappen ouderschapsverlof en andere secundaire voorwaarden
Deloitte en Zoom verminderen vanaf volgend jaar hun meest gewaardeerde secundaire arbeidsvoorwaarden. Zoom verkort het ouderschapsverlof en Deloitte s...
Waarom uw bedrijf 50-plussers niet mag negeren: hun brein is juist sterker
Jarenlang ging de bedrijfswereld ervan uit dat cognitieve prestaties op jonge leeftijd pieken en daarna alleen maar achteruitgaan. Nieuwe inzichten to...