Culturas de decisão: o segredo das empresas de alto crescimento para se adaptar rapidamente
Empresas de alto crescimento estão substituindo hierarquias tradicionais por culturas de decisão descentralizadas. Especialistas defendem que a proxim...
Xeber.world
cultura organizacional
- veículos elétricos
- carros clássicos
- tecnologia automotiva
- carros esportivos
- carros elétricos
- carros de luxo
- leilão de carros
- indústria automotiva
- supercarros
- Stellantis
- inteligência artificial
- tecnologia
- liderança
- Trump
- IA
- Mercado de Trabalho
- inovação
- OpenAI
- EUA
- Congresso dos EUA
- criptomoedas
- Bitcoin
- Senado dos EUA
- stablecoins
- blockchain
- CLARITY Act
- DeFi
- mercado financeiro
- Coinbase
- SEC
- cibersegurança
- segurança cibernética
- IA
- inteligência artificial
- tecnologia
- ransomware
- segurança digital
- deepfake
- Canvas
- ataques cibernéticos
- cinema
- Donald Trump
- Netflix
- Hollywood
- política americana
- Disney+
- streaming
- Festival de Cannes
- Paramount
- TV
- transição energética
- data centers
- sustentabilidade
- mudanças climáticas
- energia renovável
- energia limpa
- Donald Trump
- meio ambiente
- Fervo Energy
- Estreito de Ormuz
- guia
- jogos indie
- Subnautica 2
- Alan Wake
- Phasmophobia
- indústria de games
- Forza Horizon 6
- R.E.P.O.
- jogos
- FC 26
- saúde pública
- FDA
- hantavírus
- saúde
- política de saúde
- Alzheimer
- Marty Makary
- saúde mental
- Medicare
- biotecnologia
- política americana
- Donald Trump
- Trump
- eleições 2024
- Suprema Corte dos EUA
- EUA
- Partido Republicano
- gerrymandering
- redistritamento
- Suprema Corte
- inteligência artificial
- IA
- OpenAI
- mudanças climáticas
- tecnologia
- ChatGPT
- pesquisa científica
- Elon Musk
- aquecimento global
- processo judicial
Segurança psicológica no trabalho: o que líderes precisam entender para não confundir conforto com responsabilidade
Pesquisa da Google revelou que a segurança psicológica é o principal fator em equipes de alto desempenho. No entanto, muitos confundem esse conceito c...
Pentágono demite líderes militares: mudança de cultura ou falta de clareza?
Em depoimentos recentes no Congresso, o secretário de Defesa dos EUA, Pete Hegseth, defendeu demissões de altos oficiais militares sob o argumento de...
Falhas na implementação de IA? Culpa da cultura organizacional, não da tecnologia
Empresas investiram US$ 37 bilhões em IA em 2025, mas muitas não veem resultados. Especialistas apontam que o problema não é a tecnologia, mas a falta...
Líderes: como construir confiança em meio à sobrecarga de informações
Em um mundo saturado de conteúdos e respostas automatizadas, a confiança tornou-se o maior desafio. Como identificar quem realmente entende um tema en...
Barbara Corcoran revela o principal motivo para demitir funcionários: atitude negativa
A empresária Barbara Corcoran, do programa Shark Tank, demite colaboradores por um único motivo: atitude ruim. Segundo ela, habilidades podem ser ensi...
Três elementos essenciais para uma estratégia de mudança bem-sucedida
Mudanças duradouras não dependem apenas de persuasão, mas de transformar a rede social ao redor. Especialistas destacam três pilares fundamentais: def...
Liderança é a chave: como a comunicação molda a cultura organizacional
Um líder que interrompe colaboradores ou age sob estresse prejudica a cultura da empresa sem perceber. Treinamentos de valores e palestras não resolve...
Era da IA: Como substituir KPIs antigos por métricas que impulsionam a criatividade
A ascensão da IA está transformando o valor do trabalho humano. Empresas que não adaptarem suas métricas de desempenho para priorizar criatividade e i...
Como lidar com o sexismo benevolente no ambiente de trabalho
Comentários como 'ela é tão carinhosa, seria ótima para liderar o comitê de bem-estar' ou 'não se preocupe, os homens vão cuidar do trabalho pesado' s...