EEOC acusa New York Times de discriminação contra funcionário branco em promoção
A Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego dos EUA (EEOC) entrou com ação judicial contra o New York Times, alegando que o jornal discriminou...
Xeber.world
diversidade e inclusão
- veículos elétricos
- carros clássicos
- tecnologia automotiva
- carros esportivos
- carros elétricos
- carros de luxo
- leilão de carros
- indústria automotiva
- supercarros
- Stellantis
- inteligência artificial
- tecnologia
- liderança
- Trump
- IA
- Mercado de Trabalho
- inovação
- OpenAI
- EUA
- Congresso dos EUA
- criptomoedas
- Bitcoin
- Senado dos EUA
- stablecoins
- blockchain
- CLARITY Act
- DeFi
- mercado financeiro
- Coinbase
- SEC
- cibersegurança
- segurança cibernética
- IA
- inteligência artificial
- tecnologia
- ransomware
- segurança digital
- deepfake
- Canvas
- ataques cibernéticos
- cinema
- Donald Trump
- Netflix
- Hollywood
- política americana
- Disney+
- streaming
- Festival de Cannes
- Paramount
- TV
- transição energética
- data centers
- sustentabilidade
- mudanças climáticas
- energia renovável
- energia limpa
- Donald Trump
- meio ambiente
- Fervo Energy
- Estreito de Ormuz
- guia
- jogos indie
- Subnautica 2
- Alan Wake
- Phasmophobia
- indústria de games
- Forza Horizon 6
- R.E.P.O.
- jogos
- FC 26
- saúde pública
- FDA
- hantavírus
- saúde
- política de saúde
- Alzheimer
- Marty Makary
- saúde mental
- Medicare
- biotecnologia
- política americana
- Donald Trump
- Trump
- eleições 2024
- Suprema Corte dos EUA
- EUA
- Partido Republicano
- gerrymandering
- redistritamento
- Suprema Corte
- inteligência artificial
- IA
- OpenAI
- mudanças climáticas
- tecnologia
- ChatGPT
- pesquisa científica
- Elon Musk
- aquecimento global
- processo judicial
Desigualdade salarial: o perigo de ignorar os bônus e incentivos
A transparência salarial avança na Europa e no mundo, mas muitas empresas ainda deixam de lado um fator crucial de desigualdade: os bônus. Esses incen...
Quando DEI vira estratégia de marketing, o impacto real da diversidade é perdido
Cristina Mancini, CEO da Black Girls Code, critica líderes que tratam DEI como ferramenta de branding em vez de um compromisso genuíno com a diversida...
Ansiedade entre asiático-americanos atinge níveis recordes nos EUA, aponta pesquisa
Pesquisa revela que 44% dos asiático-americanos se sentem preocupados com a vida atualmente, superando qualquer outro grupo racial. A ansiedade é impu...
Caso de discriminação anti-brancos contra a Nike pode redefinir programas de DEI nos EUA
Ex-funcionária da Nike relata frustrações com políticas de DEI da empresa. Investigação da EEOC, liderada por comissária nomeada por Trump, alega disc...
Contratação de segunda chance: estratégia inteligente para empresas
Mercado de trabalho enfrenta escassez de vagas e alta concorrência. Pessoas com histórico criminal enfrentam barreiras adicionais. Empresas que adotam...