Сотрудники Palantir обвиняют компанию в движении к фашизму при Трампе

Внутренние протесты на фоне сотрудничества с властями

Всего через несколько месяцев после начала второго президентского срока Дональда Трампа сотрудники Palantir начали сомневаться в том, что компания сохраняет приверженность гражданским свободам. В конце прошлого года Palantir фактически стала технологической основой иммиграционной политики администрации Трампа, предоставляя программное обеспечение, которое идентифицирует, отслеживает и помогает депортировать мигрантов по заказу Министерства внутренней безопасности США.

Именно тогда текущие и бывшие сотрудники Palantir начали бить тревогу. Один из бывших сотрудников вспоминает, как он и его коллега, разговаривая по телефону, сразу перешли к сути: «Ты тоже заметил, как Palantir катится к фашизму?»

«Это было их первое, что они сказали друг другу», — рассказывает другой бывший сотрудник. «У нас не было ощущения, что это непопулярно или сложно. Мы чувствовали, что это неправильно».

Программное обеспечение для депортаций

Palantir, известная своими платформами для анализа данных, заключила контракты с правительственными структурами США, включая ICE (Immigration and Customs Enforcement) и CBP (Customs and Border Protection). Эти системы использовались для отслеживания мигрантов, выявления лиц, подлежащих депортации, и координации действий правоохранительных органов.

По данным внутренних источников, некоторые сотрудники компании открыто выражали недовольство тем, что их технологии используются для жесткой иммиграционной политики. «Мы создавали инструменты для борьбы с терроризмом, а не для охоты на мирных людей», — заявил один из бывших инженеров Palantir.

Реакция компании и общественности

Руководство Palantir пока не комментирует внутренние протесты. Однако в компании заявляют, что их технологии направлены на повышение безопасности и эффективности работы правоохранительных органов, а не на поддержку политических решений.

Тем не менее, критики обвиняют Palantir в том, что она становится инструментом авторитарных режимов. В 2020 году компания уже сталкивалась с обвинениями в сотрудничестве с правоохранительными органами США, что вызвало протесты среди активистов и сотрудников.

Что говорят бывшие сотрудники

• Ощущение моральной ответственности: Многие бывшие сотрудники Palantir выражают сожаление о том, что их работа была использована для целей, противоречащих их личным убеждениям.
• Внутренние разногласия: Некоторые команды внутри компании открыто обсуждали этические последствия использования их технологий.
• Уход из компании: Ряд сотрудников покинули Palantir в знак протеста против сотрудничества с властями.

«Мы не хотели, чтобы наши технологии использовались для разделения семей и жестокого обращения с людьми. Это противоречит всем нашим принципам».

Будущее Palantir и этические вызовы

Вопрос о том, как Palantir будет развиваться в условиях растущих протестов и обвинений, остается открытым. Компания продолжает получать крупные государственные контракты, но внутренние разногласия и общественное давление могут повлиять на ее репутацию.

Эксперты отмечают, что Palantir сталкивается с этическим выбором: продолжать сотрудничать с властями, рискуя своей репутацией, или пересмотреть бизнес-модель в пользу более гуманных решений.