El CEO de AMC Theatres, Adam Aron, cerró el año 2025 con una compensación total de 14,98 millones de dólares, lo que representa un aumento del 31,9% respecto a los 11,4 millones de 2024. Este incremento refleja su paquete salarial, que incluye un salario base de 1,56 millones, 7,4 millones en acciones, 6 millones en bonificaciones por incentivos no equitativos y 36.098 dólares en conceptos adicionales.
Dentro de los conceptos adicionales, se incluyen 14.000 dólares en aportaciones a planes de jubilación 401(k), 16.068 en primas de seguro de vida y 6.030 en ajustes fiscales. En contraste, el empleado medio de AMC Theatres percibió solo 12.756 dólares anuales, lo que sitúa la ratio salarial entre el CEO y los trabajadores en 1.174 a 1.
El aumento de la remuneración de Aron llega tras un año en el que AMC Theatres registró un crecimiento del 12,7% en su EBITDA ajustado, alcanzando los 387,5 millones de dólares. La compañía batió récords históricos en ingresos por espectador en taquilla, comida y bebida, así como en ingresos totales por cliente. Además, cerró 2025 con 39 millones de hogares inscritos en su programa de fidelización Stubs, distribuidos en los niveles A-List, Premiere, Premiere GO e Insider.
En su informe anual, AMC Theatres reconoció que, pese a un inicio optimista en 2025, la industria cinematográfica enfrentó desafíos por cambios en los calendarios de estrenos y una demanda más débil de lo esperado. Como resultado, la taquilla en Norteamérica solo creció un modesto 1,5% interanual.
Para fortalecer su posición financiera, la compañía logró 244 millones de dólares en nueva financiación para refinanciar deudas vencidas en 2026 y recaudó 169,6 millones netos mediante la venta de acciones. Al cierre del ejercicio, AMC disponía de 428 millones en efectivo.
En el mercado bursátil, las acciones de AMC Theatres han mostrado volatilidad: subieron un 41,26% en el último mes, pero caen un 43,6% en seis meses, un 9,6% en lo que va de año y un 45% en el último año.
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