Los despidos por 'IA' no son la solución mágica: por qué los líderes deben evitar este error
Empresas como Block, Snap, Meta y Amazon han justificado despidos masivos invocando la inteligencia artificial, lo que ha impulsado sus acciones. Sin...
Empresas como Block, Snap, Meta y Amazon han justificado despidos masivos invocando la inteligencia artificial, lo que ha impulsado sus acciones. Sin...
Los directivos de grandes empresas no encuentran profesionales capaces de resolver problemas, pero el origen del problema no está en la universidad, s...
Un análisis de casi 800.000 trabajadores durante seis décadas revela que la falta de claridad en las funciones y responsabilidades es el mayor factor...
Microsoft ha adelantado los detalles de su plan de jubilación voluntaria para empleados en EE.UU. con más de 70 años entre antigüedad y edad. El paque...
El edadismo en el ámbito laboral es un problema global que perjudica a empresas y trabajadores. Contratar solo perfiles jóvenes por su supuesta innova...
Mark Breitbard, CEO de Gap, afirma que los líderes deben valorar las aportaciones de los becarios. Su trayectoria, que comenzó en el sector minorista,...
Los mandos intermedios ya sufrían altos niveles de estrés antes de la llegada de la IA. Con equipos más grandes y menos engagement, su rol se vuelve i...
La empresaria y estrella de 'Shark Tank' Barbara Corcoran afirma que el principal motivo para despedir a alguien es su actitud negativa. Según ella, u...
Meta planea despedir al 10% de su plantilla en mayo, afectando a unos 8.000 empleados. Además, cerrará 6.000 puestos vacantes. La compañía justifica l...
Los despidos masivos dejan una huella profunda en quienes se quedan. Entre el alivio, la culpa y la ansiedad, los empleados supervivientes enfrentan u...
La inteligencia artificial promete optimizar los entornos laborales, pero en la práctica está generando 'trabajos basura' que obligan a los empleados...