Kto zastąpi szefa FDA? Polowanie na nowego lidera amerykańskiej agencji lekowej
Amerykańska Agencja ds. Żywności i Leków (FDA) wkrótce będzie musiała znaleźć nowego szefa. Proces rekrutacji nabiera tempa, a kandydaci muszą sprosta...
Xeber.world
rekrutacja
- samochody elektryczne
- limitowana edycja
- motoryzacja
- aukcja samochodowa
- historia motoryzacji
- samochody sportowe
- Stellantis
- Formuła 1
- motorsport
- sztuczna inteligencja
- AI
- AI w biznesie
- Donald Trump
- przyszłość pracy
- Trump
- polityka USA
- OpenAI
- transformacja cyfrowa
- wybory 2024
- kryptowaluty
- Bitcoin
- stablecoiny
- Senat USA
- inwestycje
- rynek kryptowalut
- blockchain
- DeFi
- SEC
- inwestycje instytucjonalne
- cyberbezpieczeństwo
- sztuczna inteligencja
- ochrona danych
- AI
- zagrożenia cybernetyczne
- ransomware
- Canvas
- ShinyHunters
- cyberatak
- ochrona środowiska
- zmiany klimatu
- energetyka odnawialna
- czysta energia
- ekologia
- zdrowie publiczne
- polityka energetyczna
- energetyka
- gaz ziemny
- polityka energetyczna USA
- poradnik
- Subnautica 2
- przewodnik
- Alan Wake
- Phasmophobia
- gra akcji
- R.E.P.O.
- Forza Horizon 6
- Gry wideo
- premiera gry
- polityka zdrowotna
- zdrowie publiczne
- FDA
- badania kliniczne
- hantawirus
- choroby zakaźne
- medycyna
- badania naukowe
- zdrowie psychiczne
- uzależnienia
- Donald Trump
- polityka USA
- Sąd Najwyższy USA
- Trump
- wybory 2024
- Iran
- Partia Republikańska
- gerrymandering
- USA
- Demokraci
- sztuczna inteligencja
- AI
- OpenAI
- zmiany klimatu
- zmiany klimatyczne
- badania naukowe
- Elon Musk
- ChatGPT
- ochrona środowiska
- etyka AI
- NFL
- piłka nożna
- nowi zawodnicy
- Mundial 2026
- NBA
- wide receiver
- draft 2024
- wolni agenci
- kontrakt NFL
- New York Jets
General Motors zwalnia pracowników IT, aby zatrudnić specjalistów od AI
General Motors przeprowadza zwolnienia w dziale IT, dotykając około 600 pracowników. Firma nie zastępuje ich wyłącznie sztuczną inteligencją, ale plan...
AI rewolucjonizuje rynek pracy — jak skutecznie zatrudniać w nowej rzeczywistości?
Tradycyjne podejście do rekrutacji, polegające na szukaniu kandydatów z doświadczeniem w danej branży, traci na znaczeniu w erze AI. Firmy potrzebują...
Vikings prowadzą rozmowy z trzema nowymi kandydatami na stanowisko dyrektora generalnego
Minnesota Vikings rozmawiają z trzema kolejnymi kandydatami na stanowisko dyrektora generalnego. W gronie potencjalnych nowych szefów klubu są Ray Agn...
GM zwalnia setki pracowników IT, ale rekrutuje w nowych obszarach technologicznych
General Motors przeprowadza masowe zwolnienia wśród pracowników IT, głównie w Teksasie i Michigan. Firma modernizuje swoje działanie w zakresie rozwoj...
Jensen Huang radzi absolwentom: „Biegnijcie, nie spacerujcie” w kierunku AI
Szef Nvidii, Jensen Huang, podczas przemówienia na Uniwersytecie Carnegie Mellon zachęcał absolwentów do wykorzystania „pokoleniowej szansy” na rewolu...
Fałszywe stanowisko zdalne w Inno Supps: Pracodawca oszukuje na LinkedIn i wzbudza falę oburzenia w sieci
Firma Inno Supps reklamowała stanowisko starszego copywritera jako zdalne, choć w rzeczywistości wymagało pracy stacjonarnej w Henderson w Nevadzie. S...
Firma reklamuje zwolnienie pracowników na rzecz AI. Czy jej kontrowersyjna strategia się opłaca?
Reklamy firmy Artisan, która promuje zastępowanie ludzi przez AI, wzbudzają burzę na mediach społecznościowych. Czy prowokacyjne hasła typu „Zwolnij S...
Rodzice w pracy – ukryty potencjał dla firm wysokiego wzrostu
Wiele firm pomija kandydatów z dziećmi, nie zdając sobie sprawy, że to właśnie oni mogą podnieść standardy pracy. Rodzice, dzięki umiejętnościom prior...
Vikingsi rozmawiają z trzema kandydatami na stanowisko menedżera generalnego
Minnesota Vikings prowadzą rozmowy z trzema kandydatami na stanowisko generalnego menedżera zespołu. Wśród nich znajdują się Dave Ziegler, RJ Gillen o...
FDA traci kluczowych ekspertów przez cięcia kadrowe – czy nowi pracownicy nadrobią straty?
Agencja FDA straciła tysiące doświadczonych pracowników przez politykę kadrową Trumpa. Teraz HHS przyznaje, że odbudowa zaufania i retencja kadry to p...
Salesforce zatrudnia 1000 absolwentów z umiejętnościami AI — program dla nowej generacji
Salesforce ogłosił plany zatrudnienia 1000 nowych absolwentów i stażystów w ramach programu Builder, aby wesprzeć rozwój systemu AI Agentforce. Firma...
Najlepsi kandydaci nie muszą mieszkać w Twoim mieście – globalne rekrutacje stają się normą
60% amerykańskich liderów biznesowych twierdzi, że znalezienie wykwalifikowanej kadry lokalnie jest trudniejsze niż rok temu. Firmy coraz częściej się...
Sztuczna inteligencja likwiduje posady dla juniorów. Jak przetrwać falę zmian?
Absolwenci uczelni technicznych, którzy liczyli na wejście do branży konsultingowej lub finansowej, napotykają na coraz większe trudności. AI pochłani...
Mark Cuban radzi młodym specjalistom: opanuj AI i zdobądź przewagę na rynku pracy
Mark Cuban, miliarder i przedsiębiorca, udzielił rad młodym absolwentom szukającym pracy w trudnym rynku. Zamiast marzyć o posadach w korporacjach, za...
Dlaczego firmy ignorują najlepszych kandydatów? Starsi pracownicy to ukryty skarb
Ponad połowa światowej populacji wykazuje uprzedzenia wobec osób starszych – to fakt potwierdzony przez WHO. Jako dyrektor firmy rekrutacyjnej widzę,...
Kandydaci rezygnują z pracy przez ukryte wywiady z AI – badania ujawniają zaskakujące dane
Blisko dwie trzecie kandydatów miało styczność z wywiadami prowadzonymi przez sztuczną inteligencję podczas procesu rekrutacyjnego. Ponad jedna trzeci...
Wykształcenie nie gwarantuje kompetencji – jak technologie ujawniły fałszywą wartość dyplomów
Szybkie zdobywanie dyplomów online w zaledwie kilka tygodni staje się coraz powszechniejsze. Studenci „hakują” system edukacyjny, by tanio i szybko zd...
Jak odnieść sukces w nieformalnej rozmowie kwalifikacyjnej?
Nieformalne rozmowy o pracy, często odbywające się poza biurem, są mniej omawiane niż klasyczne procesy rekrutacyjne. Choć wydają się luźne, mogą zade...
Barbara Corcoran: najczęstszy powód zwolnień to zły stosunek do pracy
Barbara Corcoran, gwiazda programu Shark Tank, twierdzi, że najczęstszą przyczyną zwolnień jest zła postawa pracownika. Według niej umiejętności można...
Rosnąca popularność wielodniowych, często niepłatnych próbnych zadań dla kandydatów na stanowiska
Proces rekrutacji staje się coraz bardziej wyczerpujący. Oprócz aplikacji i rozmów kwalifikacyjnych, coraz częściej kandydaci muszą odbyć wielodniowe...
Nowe twarze w branży: Kto awansował, kto dołączył do zespołów?
Firmy z branży biotechnologicznej i medycznej nieustannie się rozwijają. Nowe stanowiska, awanse i kluczowe rekrutacje wpływają na dynamikę rynku. Poz...
Dlaczego zatrudnianie osób po odbyciu kary to mądre posunięcie biznesowe?
Rynek pracy jest obecnie wyjątkowo trudny, a osoby z przeszłością kryminalną napotykają dodatkowe bariery. Programy drugich szans w zatrudnieniu nie t...
Moc doświadczenia: Dlaczego pracownicy po 50. roku życia są skarbnicą dla biznesu
Przekonanie, że młodość równa się wyższa wydajność umysłowa, nadal dominuje w biznesie. Tymczasem badania dowodzą, że wiele kluczowych kompetencji kog...
Absolwenci narzekają: AI blokuje im drogę do pracy
Ponad 70% świeżo upieczonych absolwentów uważa, że rynek pracy jest teraz fatalny. Zmniejsza się aktywność zawodowa, a AI staje się nieodłącznym eleme...