Tvillingar raderade 96 myndighetsdatabaser direkt efter uppsägning – här är hur det gick till

I USA är det vanligt att anställda som sägs upp eller permitteras får sina digitala åtkomstbehörigheter indragna innan de ens informeras om beslutet. För många är det första tecknet på uppsägning att de inte längre kan logga in i företagets system.

Även om denna metod knappast kan anses generös eller human, är det ett sätt att minimera säkerhetsrisker. En uppsagd anställd med tillgång till företagsdata utgör en potentiell fara för verksamheten.

Tvillingbröderna Akhter, som tidigare arbetade på samma arbetsgivare, stod inför just denna situation förra året. Minuter efter att de båda blivit uppsagda raderade de 96 databaser som innehöll information från amerikanska myndigheter.

Enligt åklagare genomfördes attacken systematiskt och snabbt. De två bröderna använde sina kvarvarande åtkomsträttigheter för att radera kritisk data innan deras konton stängdes av permanent. Händelsen har väckt frågor om hur företag och myndigheter hanterar säkerhetsrutiner vid personalavveckling.

Konsekvenser och rättsliga följder

Tvillingarna har sedan dess ställts inför rätta för dataintrång och förstörelse av statlig egendom. Åklagarsidan hävdar att handlingarna var avsiktliga och syftade till att skada den tidigare arbetsgivaren. Försvaret menar dock att bröderna agerade i affekt och utan förberedelse.

Oavsett avsikt har incidenten blivit en påminnelse om vikten av robusta säkerhetsprotokoll. Experter påpekar att företag och myndigheter måste se till att alla åtkomsträttigheter omedelbart återkallas vid uppsägningar, samtidigt som de säkerställer att personalen behandlas med respekt och transparens.