الذكاء الاصطناعي يغير معايير التوظيف.. كيف تختار الموظف المناسب؟
أصبحت الشركات تبحث عن موظفين قادرين على التكيف مع التحولات الاستراتيجية، واكتساب مهارات جديدة في مجال الذكاء الاصطناعي، وإدارة فرق عمل متغيرة، واتخاذ...
أصبحت الشركات تبحث عن موظفين قادرين على التكيف مع التحولات الاستراتيجية، واكتساب مهارات جديدة في مجال الذكاء الاصطناعي، وإدارة فرق عمل متغيرة، واتخاذ...
كشفت دراسة واسعة شملت 800 ألف عامل على مدى 60 عامًا أن غموض المهام والمسؤوليات هو أكبر مصدر للإجهاد في بيئة العمل، متفوقًا على الضغط الزائد أو التعارض...
أظهرت أحدث دراسات غالوب أن الذكاء الاصطناعي يزيد من كفاءة الموظفين لكنه يخفض مشاركتهم في العمل. بينما يوفر الوقت ويقلل التكاليف، يبقى السؤال الأهم: كي...
يركز القادة في أماكن العمل على الأداء والإنتاجية، لكنهم يتجاهلون جوانب أساسية مثل معنى العمل والارتباط به. هذه الجوانب تؤثر بشكل مباشر على دافعية المو...
يواجه القادة التنفيذيون ضغوطاً متزايدة لتعزيز الإنتاجية والابتكار باستخدام الذكاء الاصطناعي. بينما يعاني الموظفون من انخفاض الثقة في التغييرات التنظيم...
تصل نسبة فشل الترقية الإدارية إلى 50% في السنة الأولى ونصف. أطلقت منصة Workhuman أداة ذكاء اصطناعي جديدة، Future Leaders، للتنبؤ بفرص الترقية قبل 3 إل...
تشغل النساء أكثر من 80% من وظائف الموارد البشرية، مما يعكس تحيزًا ثقافيًا حول المهام «الأنثوية». تواجه مديرات الموارد البشرية تحديًا مزدوجًا: رعاية ال...
تواجه الإدارة الوسطى تحديات متزايدة بسبب انتشار الذكاء الاصطناعي، الذي يعيد تشكيل دورها في الشركات. بينما تسعى المؤسسات إلى خفض التكاليف، هل يصبح هؤلا...
تؤكد باربرا كوركوران، نجمة برنامج «شارك تانك»، أن السلوك السلبي هو السبب الرئيسي لفصل الموظفين، وليس نقص المهارات. وتوضح أن الموظف الذي يحمل نظرة سلبي...
تخطط مايكروسوفت لإطلاق برنامج استقالة طوعية لموظفيها في الولايات المتحدة، يستهدف الموظفين في مناصب الإدارة العليا فما دون، والذين يبلغ مجموع سنوات خبر...