ABŞ-də işçilərin 80%-dən çoxu ölkədən köçməyi düşünür – səbəbləri nədir?

ABŞ-də işçilərin ölkədən çıxmaq meyli artır

ABŞ-də iqtisadi çətinliklər, yüksək həyat dəyəri və iş bazarının sabitləşməsi işçilərdə ölkədən çıxmaq meyilliliyini artırır. Preply tədqiqat şirkətinin son məlumatlarına görə, hər 10 amerikalıdan 8-i son iki ildə ölkədən köçmə ehtimalını artırıb. Bu dəyişiklikdə əsas səbəblərdən biri də gənc nəslin qlobal imkanlara artan marağıdır.

Tədqiqat nəticələri

Preply tərəfindən aparılan sorğuya əsasən, 1,800-dən çox ABŞ, Böyük Britaniya və Kanada vətəndaşı iştirak edib. Sorğuda iştirak edənlərin 80%-dən çoxu ölkədən köçmə ehtimalının artdığını bildirib. Bu dəyişiklikdə əsas səbəblərdən ikisi:

• Həyat dəyərinin yüksək olması (56%) – xüsusilə mənzil, qida və səhiyyə xərclərinin artması;
• Yaşayış keyfiyyətinin aşağı olması (55%) – sosial təminat sisteminin zəifləməsi və iqtisadi sabitliyin azalması.

İqtisadi çətinliklər və gələcəyə baxış

ABŞ-də iqtisadi sabitlik azalmaqda davam edir. Federal Ehtiyat Sistemi (Federal Reserve) işsizliyin 4.4% səviyyəsində qalacağını və iş yerlərinin azalacağını proqnozlaşdırır. Bu isə işçilərin gəlirlərinin artması və karyera imkanlarının məhdudlaşması deməkdir. Eyni zamanda, həyat dəyərinin artması səbəbindən amerikalıların 4 il erkən təqaüdə çıxması gözlənilir. Həmin şəxslərin çoxu əsas xərcləri ödəmək üçün qida və kommunal xidmətlərdən imtina etməyə məcbur olur.

Preply tədqiqatçılarından biri: "İşçilər artıq sadəcə yaxşı bir iş deyil, yaxşı bir həyat axtarırlar. Bu səbəbdən də onlar ölkədən çıxmaq variantını daha ciddi düşünürlər."

Gənc nəslin qlobal imkanlara marağı

Bu dəyişiklikdə əsas rolu gənc nəsil oynayır. Remote iş imkanlarının genişlənməsi və qlobal iş bazarına çıxışın asanlaşması bu meyli daha da gücləndirir. ABŞ-dəki işçilər artıq ölkədən kənarda aşağı həyat dəyəri, güclü sosial təminat sistemi və yüksək yaşayış keyfiyyəti axtarırlar. Avropa, Latın Amerikası və Cənub-Şərqi Asiya ölkələri isə amerikalı mütəxəssisləri cəlb etmək üçün xüsusi vizalar və stimullar təklif edir.

Dil öyrənmə karyera strategiyasına çevrilir

Preply tədqiqatına görə, işçilər ölkədən çıxmaq üçün hazırlıq görürlər. Dil öyrənmə bu prosesdə əsas rol oynayır. Sorğuda iştirak edənlərin:

• 92%-i yerli dili bilməyin ölkədə uğur qazanmaq üçün vacib olduğunu;
• 93%-i isə işverenin dil təlimi təklif etməsi halında bundan istifadə edəcəyini bildirib.

Bu dəyişiklik işverənlər üçün böyük bir xəbərdarlıqdır. Artıq şirkətlər yalnız digər şirkətlərlə deyil, digər ölkələrlə də rəqabət aparmalıdırlar.

İşverənlər nə etməlidir?

Gələcəkdə işçilərin ölkədən çıxmasının qarşısını almaq üçün şirkətlər:

• İş şəraitini yaxşılaşdırmaq – remote iş imkanlarının genişləndirilməsi, fleksibil saatlar;
• Maliyyə dəstəyi artırmaq – yüksək həyat dəyərinə uyğunlaşdırılmış əmək haqqı və müavinətlər;
• Karyera inkişafı imkanları yaratmaq – işçilərin peşəkar inkişafına dəstək;
• Sosial təminat sistemini gücləndirmək – sağlamlıq sığortası, pensiya və digər sosial paketlərin yaxşılaşdırılması.

Nəticə

ABŞ-də iqtisadi çətinliklər və həyat dəyərinin yüksək olması işçilərdə ölkədən çıxmaq meyilliliyini artırır. Bu dəyişiklikdə əsas rolu gənc nəsil oynayır. İşverənlər isə bu prosesə qarşı mübarizə aparmaq üçün yeni strategiyalar hazırlamalıdırlar. Dil öyrənmə karyera strategiyasına çevrilərək, ölkədən çıxmaq prosesini asanlaşdırır. Bu səbəbdən də şirkətlər işçilərini ölkədə saxlamaq üçün daha çox səylə çalışmalıdırlar.