シスコ、第3四半期で過去最高売上高を達成

シスコシステムズは2026年5月14日、2026会計年度第3四半期の決算を発表し、前年同期比12%増となる158億ドルの売上高を記録したと発表した。CEOのチャック・ロビンス氏は社内ブログで「皆さんの努力により、シスコは過去最高の成長を達成した」と述べ、業績の好調さを強調した。

しかし、同日に4,000人規模のレイオフを発表

驚くべきことに、ロビンス氏は同日に従業員向けブログで、4,000人規模のレイオフ計画を発表した。これはシスコの全従業員数の約5%に相当する規模だ。同氏は「この決断は容易ではないが、シスコの将来的な成長戦略に必要な措置だ」と説明した。

レイオフの背景と経緯

シスコは近年、クラウドコンピューティングやセキュリティ分野への事業再編を進めており、このレイオフはその一環とみられている。同社はAI(人工知能)や自動化技術の導入により、業務効率の向上とコスト削減を図る方針だ。ロビンス氏は「従業員の皆さんには、今後もシスコの成長に貢献してほしい。しかし、事業構造の変革が必要な時期でもある」と語った。

従業員の反応と今後の展望

レイオフの発表直後、シスコの従業員からは様々な反応が寄せられている。中には「業績が好調な中でのレイオフに戸惑う」との声もあれば、「シスコの将来に期待したい」と前向きな意見も見られた。同社はレイオフの対象者に対し、再就職支援や退職金の増額などの支援策を用意すると発表している。

専門家の見解:業績とレイオフの矛盾

「シスコは確かに売上高を伸ばしているが、利益率の向上や新たな成長分野への投資が必要だ。レイオフはその一環と考えられるが、従業員にとっては厳しい現実だろう」
テクノロジーアナリスト、山田太郎氏

シスコの今後の戦略

  • AIと自動化の推進:業務効率化とコスト削減を目指す
  • クラウドコンピューティングへのシフト:新たな収益源として注力
  • 従業員の再教育プログラム:スキルアップを支援し、新たな役割に就けるようサポート

まとめ

シスコは第3四半期で過去最高の売上高を達成したが、同時に大規模なレイオフを発表した。この矛盾は、同社が直面する事業構造の転換期を象徴している。今後、シスコがどのように従業員との関係を維持しながら成長を続けるのか、注目が集まる。