Leiders mogen 'AI' niet als excuus gebruiken voor ontslagen
Bedrijven als Block, Snap, Meta en Amazon gebruikten AI als reden voor ontslagen, wat hun aandelenkoers deed stijgen. Maar is AI echt de oorzaak? Een...
Xeber.world
bedrijfscultuur
- elektrische auto's
- automarkt
- klassieke auto's
- veiling
- Stellantis
- auto-industrie
- autonieuws
- Lamborghini
- supercar
- Bitcoin
- cryptovaluta
- digitale activa
- stablecoins
- Senaat
- inflatie
- CLARITY Act
- blockchain
- crypto-regulering
- SEC
- cybersecurity
- AI
- cyberaanval
- kunstmatige intelligentie
- datalek
- Instructure
- databeveiliging
- ShinyHunters
- dataverzameling
- cyberdreigingen
- Donald Trump
- Netflix
- streaming
- Hollywood
- media
- Disney
- films
- entertainment
- filmgeschiedenis
- Prime Video
- energietransitie
- klimaatverandering
- energiebeleid
- duurzaamheid
- schone energie
- klimaatbeleid
- hernieuwbare energie
- milieu
- windenergie
- Fervo Energy
- gaming
- gids
- gaming tips
- Subnautica 2
- gaming nieuws
- Phasmophobia
- R.E.P.O.
- Forza Horizon 6
- Alan Wake
- FC 26
- gezondheidszorg
- FDA
- volksgezondheid
- hantavirus
- preventie
- Medicare
- Marty Makary
- gezondheid
- VS
- Alzheimer
- Trump
- Donald Trump
- politiek
- Republikeinen
- Hooggerechtshof
- Democraten
- Iran
- economie
- Amerikaanse politiek
- MAGA
Waarom AI-geobsedeerde bedrijven aandacht moeten besteden aan de vergrijzende beroepsbevolking
Organisaties negeren een onvermijdelijke trend: de vergrijzende beroepsbevolking. Een nieuwe publicatie van Dan Pontefract, zesvoudig prijswinnend aut...
DEI als marketingtruc: waarom echte inzet ontbreekt
Cristina Mancini, CEO van Black Girls Code, waarschuwt dat leiders Diversiteit, Equity en Inclusie (DEI) vaak als een PR-strategie gebruiken in plaats...
De manosphere dringt door tot op de werkvloer: wat betekent dit voor bedrijven?
Termen als 'looksmaxxing' en 'alphamannetjes' duiken steeds vaker op op LinkedIn en in bedrijven. De manosphere, een online subcultuur met achterhaald...
Gap’s CEO: Waarom leiders luisteren naar stagiairs cruciaal is
Mark Breitbard, CEO van Gap, benadrukt het belang van authenticiteit en luisteren naar jonge talenten. Hij deelt zijn unieke pad van stagiair tot topm...
HR: de onmogelijke dubbelrol tussen zorg en bedrijfsbelang
Ruim 80% van de HR-professionals is vrouw. Deze cijfers onthullen niet alleen een arbeidsmarktpatroon, maar ook een diepgewortelde vooringenomenheid o...
Leiderschapscommunicatie bepaalt cultuur: drie superkrachten voor betere teams
Een slechte leidinggevende kan de bedrijfscultuur ondermijnen, zelfs als de organisatie investeert in cultuurprogramma’s. Onderzoek toont aan dat mana...
Veranderende opvattingen over respect en macht transformeren Chinese werkplekken
In Chinese bedrijven verschuiven de normen rond respect en hiërarchie. Een voorbeeld: ByteDance moedigt medewerkers aan om collega’s informeel aan te...
Leiderschap faalt: AI wordt misbruikt als excuus voor ontslagen en reorganisaties
Bedrijven schuiven reorganisaties en ontslagen af op AI, terwijl de werkelijkheid vaak anders is. Medewerkers doorzien deze strategie en ervaren een d...
Prestatiebeoordelingen zijn theater: waarom dat nu des te zorgwekkender is
AI overtreft mensen op bijna alle gemeten competenties: snelheid, productiviteit en afgeronde taken. Toch verliezen we daarmee onze banen, waardigheid...
Kantoorfeestjes met wiet: hoe cannabis de bedrijfscultuur verandert
Bedrijven in staten waar recreatief cannabisgebruik legaal is, organiseren steeds vaker feestjes met wiet in plaats van alcohol. Van workshops om join...