Fold wprowadza program premii w Bitcoinach dla pracodawców – nowe narzędzie do zatrzymywania talentów

Nowe narzędzie dla biznesu: premie w Bitcoinach bez komplikacji

Fold Holdings, firma stojąca za platformą Fold Business, wprowadziła program premii w Bitcoinach dla pracodawców. Pozwala on firmom oferować pracownikom powtarzalne bonusy denominowane w BTC, bez konieczności modyfikowania istniejących systemów płacowych.

To pierwsze rozwiązanie uruchomione w ramach nowej platformy Fold Business, zaprojektowane jako narzędzie zarówno benefitowe, jak i służące retencji pracowników. Pracownicy mogą gromadzić i przechowywać otrzymane bitcoiny, przekształcając jednorazowe premie gotówkowe w długoterminowe aktywa.

Jak działa program?

• Pracodawcy ustalają wysokość bonusu w dolarach amerykańskich, zgodnie z harmonogramem wypłat wynagrodzeń.
• Fold automatycznie konwertuje kwotę na bitcoiny, zarządza ich depozytem, okresem vestingu oraz dostarcza pracownikom za pośrednictwem aplikacji Fold.
• Program uwzględnia harmonogramy vestingu, umożliwiając firmom powiązanie dostępu do bonusów z okresem zatrudnienia lub wynikami pracownika.

Korzyści dla firm i pracowników

Dzięki temu rozwiązaniu pracodawcy nie muszą angażować się w bezpośrednie zarządzanie aktywami cyfrowymi ani dodatkowe procesy compliance. Fold przejmuje odpowiedzialność za konwersję, przechowywanie i dystrybucję bitcoinów, co upraszcza cały proces.

Pierwsi partnerzy i plany rozwoju

Program został już wdrożony przez kilka firm. Steak ’n Shake, sieć restauracji z USA, oferuje go tysiącom pracowników na stanowiskach godzinowych w ramach swojej ponad 10-tysięcznej załogi. Z kolei Simple Mining, firma hostingowa dla górników bitcoinów w Iowa, kieruje 1% wynagrodzenia pracowników do programu, aby powiązać ich interesy z aktywami, które obsługują dla klientów.

Fold Business planuje rozwijać platformę o kolejne narzędzia dla biznesu, w tym usługi skarbca korporacyjnego w bitcoinach, karty firmowe oraz rozwiązania płacowe oparte na infrastrukturze BTC.

Fold na rynku i wcześniejsze innowacje

W ubiegłym roku Fold nawiązało współpracę ze Stripe i Visa, wprowadzając na rynek pierwszą kartę kredytową wyłącznie do wydatków w bitcoinach. Karta oferuje do 3,5% zwrotu w BTC przy codziennych zakupach, a użytkownicy korzystający z konta Fold Checking mogą liczyć na dodatkowe korzyści. Program obejmuje także do 10% zwrotu w bitcoinach w wybranych sklepach detalicznych, eliminując skomplikowane systemy nagród typowe dla tradycyjnych rozwiązań kryptowalutowych.

Firma, notowana na Nasdaq pod symbolem FLD, oferuje już szereg produktów konsumenckich, takich jak aplikacja mobilna, karta debetowa, karta kredytowa oraz karty podarunkowe w bitcoinach. Program premii dla pracowników stanowi kolejny krok w strategii ekspansji firmy.

Na początku handlu w czwartek akcje FLD utrzymały się w okolicach 1 dolara, przy kapitalizacji rynkowej wynoszącej około 73 milionów dolarów.

"Program premii w Bitcoinach to kolejny dowód na to, jak technologia blockchain może rewolucjonizować tradycyjne systemy wynagrodzeń. Pozwala firmom na budowanie długoterminowych aktywów dla pracowników przy minimalnym wysiłku administracyjnym." – komentuje przedstawiciel Fold.