رحيل قادة ومهندسين من شركة إكس أي آي.. من هم؟ وأسباب المغادرة

شهدت شركة إكس أي آي، التابعة لإيلون ماسك، موجة واسعة من المغادرين في الأشهر الأخيرة، حيث غادر معظم المؤسسين المشاركين في تأسيسها، بالإضافة إلى عشرات الموظفين في مجالات الهندسة والبرمجة. ووفقاً لتحليل أجرته مجلة Fast Company، فإن هذه المغادرة تأتي في وقت تشهد فيه الشركة إعادة هيكلة كبيرة، إلى جانب دمجها مع شركة إكس (تويتر سابقًا) واهتمام ماسك بتطوير الشركة قبل طرحها للاكتتاب العام.

وقد تمكنت المجلة من تحديد نحو 80 شخصاً غادروا الشركة خلال العام الماضي، من بينهم مؤسسين ومسؤولين تقنيين ومستشارين قانونيين. ورغم عدم معرفة العدد الإجمالي للموظفين الحاليين في الشركة، فقد ذكرت صحيفة Business Insider أن عدد الموظفين بلغ نحو 1200 موظف في مارس من العام الماضي.

المؤسسين المشاركين يغادرون

منذ تأسيس الشركة في عام 2023، كان الهدف المعلن هو بناء أنظمة ذكاء اصطناعي «فضولية للغاية» و«مؤيدة للإنسان»، منافسة بذلك الشركات الأخرى مثل أنثروبيك وأوبن أي آي وجوجل. وقد ضم الفريق المؤسس مجموعة من المهندسين الذين عملوا سابقاً في شركات مثل ديب مايند التابعة لجوجل وأوبن أي آي، من بينهم إيغور بابوشكين وكايل كوسيك وكريستيان سيجيدي.

ومع ذلك، لم تسلم الشركة من موجة المغادرين، حيث غادر معظم المؤسسين المشاركين باستثناء ماسك نفسه. وقد شملت هذه المغادرة أيضاً كبار الموظفين في مجالات الهندسة والبرمجة، مما أثار تساؤلات حول استقرار الشركة في ظل التحديات التي تواجهها.

مغادرون جدد في نوفمبر 2024

في الشهر الحالي، أعلن عدد من الموظفين عن استقالتهم من الشركة، من بينهم:

• أنتوني أرمسترونغ: الذي استقال من منصبه كمدير مالي بعد أشهر قليلة من تعيينه، وفقاً لما ذكرته صحيفة The Information.
• هاينريش «هاينر» كوتلر: الذي كان من المفترض أن يشرف على فريق البنية التحتية للحوسبة في الشركة، لكنه أعلن عن مغادرته عبر منصة إكس (تويتر سابقًا).
• جاك شفايجر: الذي استقال بعد أكثر من عام في فريقي التعليم في مجالات العلوم والتكنولوجيا والطب.
• جيفري وايشيل: الذي عمل في فريق البرنامج في الشركة.
• سكوت فيتزجيرالد وجيسيك مين: عضوان في الفريق التقني، أعلن كلاهما عن انتهاء فترة عملهما في الشركة هذا الشهر.

تغيرات استراتيجية في إكس أي آي

جاءت هذه المغادرة في وقت تشهد فيه الشركة تحولات كبيرة في استراتيجيتها، خاصة بعد دمجها مع شركة إكس (تويتر سابقًا) في ربيع العام الماضي. كما أعادت الشركة تقييم خططها لتحسين نموذجها اللغوي غروك، حيث تراجعت عن استخدام مدربين بشريين عامين لتحسينه، وفقاً لما ذكرته Fast Company.

ويأتي هذا التحول في ظل منافسة شديدة في سوق الذكاء الاصطناعي، حيث تسعى الشركات الكبرى إلى جذب أفضل المواهب في هذا المجال. ورغم الجهود المبذولة، تواجه إكس أي آي تحديات كبيرة في الحفاظ على استقرار فريقها، خاصة مع تزايد عدد المغادرين في الأشهر الأخيرة.

«تواجه إكس أي آي تحديات كبيرة في ظل المنافسة الشرسة في سوق الذكاء الاصطناعي، إلى جانب التغيرات الداخلية التي تشهدها الشركة.» تحليل مجلة Fast Company