Slik misbruker ledere AI-begrepet i permitteringer – og hvorfor det er farlig
Flere store selskaper har de siste månedene brukt AI som begrunnelse for permitteringer, og sett aksjekursen stige som følge. Men er det egentlig AI s...
Flere store selskaper har de siste månedene brukt AI som begrunnelse for permitteringer, og sett aksjekursen stige som følge. Men er det egentlig AI s...
Tradisjonell erfaring er ikke lenger nok. Nye roller krever evne til å håndtere usikkerhet, ta raske avgjørelser og lede gjennom teknologisk endring....
Over halvparten av norske arbeidstakere frykter at AI kommer til å ta jobben deres. Mange sabotere til og med bedriftens AI-satsing. En CEO valgte å b...
Foreldre hever ofte standarden på arbeidsplassen. De har evnen til å prioritere effektivt, ta eierskap og levere resultater. Men for å dra nytte av de...
Lesing former hvem vi er. Ledere som Warren Buffett, Bill Gates og Elon Musk fremhever bokklubber som en nøkkel til kunnskap og kritisk tenkning. Med...
Whatnot krever at alle ansatte bruker sin egen app minst én gang i kvartalet. Slik sikrer de en ekte kundeorientert kultur. Selskapet har vokst til 20...
Cristina Mancini, administrerende direktør i Black Girls Code, advarer mot å redusere mangfold, likestilling og inkludering (DEI) til en ren markedsfø...
Grunnleggere tror ofte at deres rolle er å være dypt involvert når bedriften vokser. Men denne instinktet kan bli den største hindringen for videre ut...
Bedrifter bruker milliarder på AI, men mange oppnår lite. Årsaken? De behandler AI som en teknologioppgradering, ikke en kulturreform. Eksperter peker...
Gap-sjef Mark Breitbard mener praktikanter har verdifull innsikt som ledere ofte overser. Han vektlegger autentisitet og åpenhet som nøkkelen til god...
Amy Leneker, gründer og administrerende direktør for Center for Joyful Work, deler fem avgjørende innsikter fra sin nye bok. Hennes tilnærming til str...
Spørsmålet «hvorfor» kan virke som nysgjerrighet, men i mange bedrifter oppfattes det som anklage. Kunstnere stiller «hvorfor» hele tiden – men de gjø...
Flere ledere bruker AI som unnskyldning for upopulære avgjørelser, som permitteringer. Men arbeidstakere gjennomskuer dette spillet. Eksperter advarer...
Vi er midt i en revolusjon der AI overtar rutinepregede oppgaver, mens menneskelig kreativitet og evne til å skape mening blir avgjørende for bedrifte...