SAG-AFTRA, największa amerykańska gildia aktorów, ogłosiła szczegóły tymczasowej umowy zbiorowej z Hollywoodzkimi studiami oraz Alliance of Motion Picture and Television Producers (AMPTP). Porozumienie, zatwierdzone przez zarząd organizacji, obowiązuje cztery lata – o rok dłużej niż standardowe trzyletnie kontrakty.
Kluczowym elementem nowej umowy jest połączenie dwóch odrębnych funduszy emerytalnych: SAG-Producers Pension Plan oraz AFTRA Retirement Fund. Nowy, zjednoczony plan emerytalny zakłada dodatkowe 1% wkładu ze strony studiów. Fuzja ma zostać sfinalizowana do końca 2027 roku.
Nowe regulacje dotyczące sztucznej inteligencji
Umowa wprowadza szereg restrykcji dotyczących wykorzystania sztucznej inteligencji w produkcji filmowej, w tym:
- Priorytet dla występów ludzkich: Producenci nie będą mogli używać cyfrowych replik aktorów w rolach, które mogłyby zagrać żywi aktorzy, chyba że cyfrowa wersja wniesie „znaczną dodatkową wartość” do produkcji.
- Ochrona cyfrowych replik: Repliki cyfrowe aktorów nie będą mogły być wykorzystywane przez producentów, którzy nie przestrzegają warunków strajku.
- Ochrona nieletnich: Nowe zasady dotyczące skanowania i wykorzystywania cyfrowych replik osób niepełnoletnich.
- Uzasadniona potrzeba: Producenci będą musieli przedstawić merytoryczne powody, dla których skanują aktorów w celu stworzenia ich cyfrowych replik.
„Ta umowa jest dowodem niezwykłej jedności i determinacji naszych członków. Jestem dumny, że udało nam się wynegocjować porozumienie, które przynosi realne korzyści we wszystkich kluczowych obszarach – od planów emerytalnych, przez sztuczną inteligencję, po tantiemy i nie tylko.”
— Duncan Crabtree-Ireland, dyrektor wykonawczy SAG-AFTRA i główny negocjator
Tło negocjacji
SAG-AFTRA jako pierwsza rozpoczęło rozmowy z AMPTP w lutym. Po pięciu tygodniach negocjacji, gildia przerwała je, aby umożliwić studiom rozpoczęcie rozmów z Writers Guild of America (WGA). Strony powróciły do stołu negocjacyjnego 27 kwietnia, a 2 maja ogłosiły tymczasowe porozumienie.