Ректор университета о том, как сохранить ясность цели в эпоху перемен

В эпоху, когда университеты теряют доверие общества, а политические скандалы грозят карьере их руководителей, Даниэль Дирмейер, канцлер университета Вандербильта, не только сохраняет должность, но и добивается впечатляющих результатов. С 2020 года, когда он возглавил вуз, количество поступающих выросло на 12,6%, а число ранних заявок — на 20%. Теперь Вандербильт принимает лишь 4,7% абитуриентов, обойдя по селективности Корнелл и Дартмут.

Секрет успеха, по мнению Дирмейера, заключается в двух принципах: избегание политизации и строгое следование миссии университета. Эти же подходы, уверен он, актуальны и для корпоративных лидеров.

Почему университеты теряют доверие

Ситуация в высшем образовании сегодня сложнее, чем когда-либо. Опрос Gallup 2025 года показал, что доверие американцев к университетам упало до 42% с 57% в 2015 году. Причины — скандалы вокруг протестов в поддержку Палестины, сокращение федеральных грантов и общая поляризация общества.

Недавно Йельский университет опубликовал отчет, признав, что элитные вузы сами способствуют утрате доверия. В таких условиях Дирмейер не только удержался на посту, но и вывел университет в лидеры по популярности.

Как избежать политизации и сосредоточиться на главном

Подход Дирмейера строится на двух ключевых идеях:

• Институциональный нейтралитет. Университет не должен становиться ареной политических баталий. Вандербильт, как и Чикагский университет, придерживается принципов свободы слова без уступок «недобросовестной критике».
• Фокус на миссии. Вместо реакции на внешние вызовы, вуз должен укреплять свои сильные стороны — образование, исследования и репутацию.

Критики называют такой подход «самым спорным» в отрасли, обвиняя Дирмейера в отказе от борьбы с несправедливыми нападками. Однако результаты говорят сами за себя: расширение кампусов в Нью-Йорке, Сан-Франциско, Уэст-Палм-Бич и Чаттануге.

Уроки для корпоративных лидеров

Дирмейер считает, что принципы, которые работают в университетах, применимы и в бизнесе:

«Современные лидеры сталкиваются с теми же вызовами: быстрое развитие технологий, геополитическая нестабильность и поляризация общества. Ключ к успеху — не реагировать на каждый шум, а сохранять ясность цели и избегать политических игр».

По его словам, следующие большие технологические прорывы — искусственный интеллект и квантовые вычисления — изменят бизнес так же радикально, как и университеты. В таких условиях лидеры должны фокусироваться на долгосрочных стратегиях, а не на краткосрочных реакциях на внешние вызовы.

Что важно помнить:

• Не поддавайтесь соблазну политизации — она отвлекает от главных задач.
• Следите за глобальными трендами (технологии, геополитика), но не реагируйте на каждый вызов.
• Укрепляйте репутацию через последовательность и прозрачность.