ارتفاع راتب الرئيس التنفيذي لشركة وارنر برذرز ديسكفري إلى 165 مليون دولار في 2025

ارتفاع قياسي في راتب زاسلاف

أعلن مجلس إدارة شركة وارنر برذرز ديسكفري عن ارتفاع راتب الرئيس التنفيذي، ديفيد زاسلاف، إلى 165 مليون دولار في عام 2025، أي ثلاثة أضعاف راتبه السابق. وجاءت هذه الزيادة الكبيرة مدفوعة جزئياً بخيارات الأسهم التي حصل عليها زاسلاف كجزء من خطته الأولية لتقسيم الشركة إلى كيانين منفصلين.

وبحسب الوثائق الرسمية التي قدمتها الشركة إلى لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (SEC)، فقد حصل زاسلاف على 110 ملايين دولار من خيارات الأسهم وحدها. أما باقي راتبه فيتكون من 3 ملايين دولار راتب أساسي، و22.6 مليون دولار من الأسهم، بالإضافة إلى مكافأة نقدية قدرها 25.7 مليون دولار.

أعلى رواتب المدراء التنفيذيين في قطاع الترفيه

بفضل هذا الراتب، أصبح زاسلاف أعلى مدير تنفيذي أجراً في قطاع الترفيه، متفوقاً على منافسيه مثل بوب إيجر من ديزني (45.8 مليون دولار)، وديفيد إليسون من باراماونت (63.2 مليون دولار)، وبراين روبرتس من كومكاست (35.1 مليون دولار).

انتقادات واسعة لمكافأة الخروج الضخمة

جاء إعلان راتب زاسلاف في وقت يواجه فيه انتقادات حادة بشأن مكافأة خروجه التي تبلغ 887 مليون دولار، والتي ترتبط بصفقة بيع محتملة لشركة وارنر برذرز ديسكفري إلى باراماونت. وقد رفض مساهمو الشركة هذا المكافأة الأسبوع الماضي، إلا أن التصويت كان استشارياً وغير ملزم، مما يعني أن زاسلاف قد يحصل على ما يقرب من مليار دولار عند مغادرته الشركة.

ردود فعل المساهمين

أعرب العديد من المساهمين عن استيائهم من حجم المكافأة، مؤكدين أن مثل هذه المبالغ الطائلة لا تتناسب مع الأداء الفعلي للشركة. وقال أحد المساهمين:

"إن هذه المكافأة غير معقولة، خاصة في ظل التحديات التي تواجهها الشركة حالياً."

مستقبل الشركة تحت قيادة زاسلاف

على الرغم من الجدل الدائر حول راتبه ومكافآته، يواصل زاسلاف تنفيذ استراتيجياته لإعادة هيكلة الشركة وتعزيز نموها في سوق الترفيه المتغير. وتأتي هذه الخطوات في ظل منافسة شرسة من قبل عمالقة مثل ديزني ونتفليكس.