Gen Z vender sig imod AI – og det skyldes flere alvorlige årsager

I årevis har tech-ledere advaret om, at kunstig intelligens (AI) vil udløse en teknologisk revolution, der kan udslette millioner af jobs. De, der overlever de stadige fyringer i tech-branchen, bliver presset til at omfavne AI – uanset om de ønsker det eller ej. Men nu vender især Generation Z sig imod udviklingen, og det er ikke uden grund.

AI har bredt sig til næsten alle aspekter af hverdagen: fra de algoritmestyrede indholdstrømme på sociale medier til fejlbehæftede chatbots, der forsøger at erstatte menneskelig kundeservice. Ifølge The Verge er modstanden særligt stærk blandt Gen Z, en generation, der allerede kæmper med en hård arbejdsmarked efter COVID-19-pandemiens indtog. Normalt er unge mennesker begejstrede for ny teknologi, men for Gen Z er AI et værktøj, der truer menneskelig selvbestemmelse – og det vækker modstand.

«Jeg tror, at alle i min omgangskreds ikke bruger AI og aktivt er imod det, bortset fra dem, der studerer datalogi og bliver tvunget til at gøre det,» siger Sharon Freystaetter, der forlod sit techjob i Silicon Valley af etiske årsager, til The Verge.

De unge har gode grunde til at være skeptiske. Bivirkningerne ved den generative AI’s udbredelse bliver stadig tydeligere: Store datacentre ødelægger miljøet i et alarmerende omfang, og udbredt brug af AI-chatbots svækker evnen til kritisk tænkning og driver nogle mennesker ud i farlige tankeforstyrrelser. Nylige meningsmålinger viser, hvor hurtigt Gen Z’s holdning til AI er blevet mere negativ. En Gallup-undersøgelse viste, at kun 18 % af Gen Z’erne føler sig «håbefulde» over AI – en nedgang på ni procentpoint siden 2025.

AI’s indtog i uddannelsessektoren har især vakt vrede. «AI kan ikke sameksistere med uddannelse – det kan kun forringe den,» hedder det i en skarp leder i Penn has an AI problem, som blev bragt i University of Pennsylvania’s studentavis sidste måned. «Når teknologien udvikler sig, og arbejdspladser overtages af maskiner, er skoler nogle af de sidste steder, hvor vi kan udforske og udfordre menneskelig tankegang.»

En af hovedårsagerne til den voksende skuffelse blandt unge er deres evne til at identificere AI’s mange svagheder – fra hyppige «hallucinationer» til faren ved «kognitiv outsourcing», hvor mennesker begynder at overlade mentale opgaver til maskiner. Situationen er blevet så alvorlig, at en overraskende stor andel af Gen Z’erne aktivt forsøger at underminere deres arbejdsgivers AI-strategier.

Ifølge en nylig rapport fra AI-virksomheden Writer og forskningsfirmaet Workplace Intelligence siger 44 % af de adspurgte Gen Z-arbejdere, at de «saboterer deres virksomheds AI-strategi på mindst én måde». Det kan eksempelvis være ved at indtaste fortrolige virksomhedsoplysninger i chatbots eller nægte at bruge AI-værktøjer overhovedet.