Gen Z sier nei til AI – en ny form for teknologirevolusjon?

I flere år har teknologiledere advart om at kunstig intelligens (AI) vil revolusjonere arbeidslivet på en aldri før sett skala – og samtidig utrydde millioner av jobber. De som overlever de stadige nedbemanningsrundene i tech-bransjen, blir oppfordret til å omfavne AI for å beholde jobben sin – uansett om de ønsker det eller ikke.

Det er lett å forstå hvorfor motstanden mot AI vokser. Teknologien har allerede inntatt nesten alle deler av hverdagen vår, fra algoritmestyrt innhold i sosiale medier til dårlig fungerende chatboter som forsøker å erstatte menneskelig kundeservice. Ifølge The Verge er det særlig blant generasjon Z at reaksjonen er sterkest. Denne gruppen, som har vokst opp med teknologi, opplever nå en arbeidsmarked som er hardt rammet av ettervirkningene av pandemien. Vanligvis er unge mennesker tidlig ute med å ta i bruk nye innovasjoner. Men for Gen Z er AI – en teknologi som i sin kjerne er designet for å erstatte menneskelig arbeidskraft – noe de aktivt motsetter seg.

«Jeg tror alle i min umiddelbare omgangskrets ikke bruker AI og aktivt er imot det, bortsett fra venner som studerer informatikk og blir tvunget til å bruke det,» sier Sharon Freystaetter, som selv sluttet i en tech-jobb i Silicon Valley av etiske grunner, til The Verge.

De unge har gode grunner til å være bekymret. De negative sidene ved samfunnets overgrep på generativ AI blir stadig tydeligere. Store datasentre ødelegger miljøet i stor skala, samtidig som utbredt bruk av AI-chatboter svekker evnen til kritisk tenkning og driver noen inn i farlige tankefeller. Nylige undersøkelser viser at holdningen til AI blant unge er i fritt fall. En Gallup-undersøkelse viste at bare 18 prosent av Gen Zere følte seg «optimistiske» til AI – en nedgang på ni prosentpoeng sammenlignet med tidligere år.

Innføringen av AI i akademia har fått spesielt sterke reaksjoner. «AI kan ikke sameksistere med utdanning – det kan bare forringe den,» står det i en nylig kritisk lederartikkel med tittelen «Penn has an AI problem», publisert i studentavisen til University of Pennsylvania. «Når teknologien utvikler seg og arbeidsplasser erstattes av maskiner, er skolene noen av de få stedene vi har igjen til å utforske og utfordre menneskelig tankegang.»

En stor del av skuffelsen blant unge skyldes at de klarer å identifisere teknologiens mange svakheter – fra hyppige «hallusinasjoner» til farene ved «kognitiv utkontraktering», et begrep som beskriver hvordan mennesker begynner å overlate mentale oppgaver til AI. Situasjonen har blitt så alvorlig at en overraskende stor andel av Gen Z aktivt motarbeider AI på arbeidsplassen. Ifølge en nylig rapport fra AI-selskapet Writer og forskningsbyrået Workplace Intelligence, svarte 44 prosent av de spurte Gen Z-ansatte at de «saboterer bedriftens AI-strategi på minst én måte» – enten ved å legge inn proprietær informasjon i chatboter eller ved å nekte å bruke AI i det hele tatt.