Microsoft arbejdsmarked techbranchen tilbagetrækningsprogram HR-politik

Microsoft introducerer i dag en ny strategi for sine årlige belønnings- og præstationsprogrammer. Som en del af denne ændring tilbydes erfarne amerikanske medarbejdere muligheden for at træde tilbage på frivillig basis. Det er første gang i Microsofts mere end 50-årige historie, at selskabet lancerer et sådant program.

"Mange af disse medarbejdere har brugt år – og i nogle tilfælde årtier – på at forme Microsoft til det, det er i dag," siger Microsofts HR-chef Amy Coleman i et internt notat, som The Verge har set. "For dem, der overvejer næste kapitel i deres karriere, tilbyder vi et engangs frivilligt tilbagetrækningsprogram."

Microsoft understreger, at programmet kun gælder for en mindre del af de amerikanske medarbejdere. Virksomheden har endnu ikke oplyst præcise tal eller yderligere detaljer om, hvem der kvalificerer sig. Beslutningen kommer på et tidspunkt, hvor techbranchen oplever betydelige forandringer, herunder omstruktureringer og tilpasninger til nye arbejdsmarkedsforhold.

Programmet markerer en milepæl for Microsoft, der gennem årene har været kendt for at fastholde medarbejdere i lang tid. Med dette initiativ giver virksomheden erfarne kræfter mulighed for at trække sig tilbage med værdsat erfaring og bidrag til Microsofts udvikling.

Kilde: The Verge
Morgan Supersport 400: En moderne sportsvogn med 1930'er charme og 402 hk
← Forrige

Morgan Supersport 400: En moderne sportsvogn med 1930'er charme og 402...

 Falske oplysninger førte til arrestation af iranske kvinder i USA
Næste →

Falske oplysninger førte til arrestation af iranske kvinder i USA