مايكروسوفت تطلق برنامج تقاعد طوعي لأول مرة في تاريخها

أعلنت شركة مايكروسوفت اليوم عن تغييرات في برامج المكافآت والأداء السنوية، وذلك من خلال تقديم برنامج تقاعد طوعي لموظفيها القدامى في الولايات المتحدة. ويُعد هذا البرنامج الأول من نوعه في تاريخ الشركة الذي يمتد لأكثر من 50 عاماً.

هدف البرنامج ودوافعه

يأتي هذا القرار في ظل جهود الشركة لتحديث هياكلها التنظيمية وتعزيز كفاءتها. وقالت آمي كولمان، الرئيسة التنفيذية للموارد البشرية في مايكروسوفت، في مذكرة حصلت عليها صحيفة The Verge:

«كثير من هؤلاء الموظفين أمضوا سنوات، بل عقوداً، في تشكيل مايكروسوفت ليصبح ما هو عليه اليوم. بالنسبة لأولئك الذين يفكرون في مرحلة جديدة في حياتهم، نقدم لهم برنامج تقاعد طوعي لمرة واحدة».

شروط البرنامج ونطاقه

أوضحت مايكروسوفت أن البرنامج سيشمل نسبة صغيرة فقط من موظفيها في الولايات المتحدة، دون تحديد عددهم أو الفئات المستهدفة بدقة. كما لم تكشف الشركة عن تفاصيل مالية أو شروط الانضمام إلى البرنامج، لكنها أكدت أنه طوعي بالكامل ولا يفرض على أي موظف.

تأثيرات محتملة على الشركة

من المتوقع أن يساهم هذا البرنامج في تجديد دماء الشركة من خلال استقطاب مواهب جديدة، بالإضافة إلى تسهيل انتقال الموظفين القدامى إلى مراحل جديدة من حياتهم. كما قد يعزز من رضا الموظفين الحاليين عن بيئة العمل في مايكروسوفت.

يأتي هذا الإعلان في وقت تتسارع فيه الشركات التكنولوجية الكبرى في إعادة هيكلة عملياتها، خاصة بعد فترة من النمو السريع خلال جائحة كورونا.

المصدر: The Verge