מיקרוסופט הודיעה היום על שינוי בתוכניות הבונוסים והביצועים השנתיות שלה, תוך הצעת אפשרות לפרישה מרצון לעובדים הוותיקים בארצות הברית. לראשונה בתולדות החברה, שהוקמה לפני למעלה מ-50 שנה, מוצע מבצע פרישה מרצון חד-פעמי.
בהצהרה שפורסמה על ידי איימי קולמן, ראש מחלקת משאבי האנוש של מיקרוסופט, נכתב כי "רבים מעובדים אלו הקדישו שנים, ובמקרים רבים עשרות שנים, לעיצוב מיקרוסופט כפי שהיא כיום". היא הוסיפה: "לאלו שמתחילים לחשוב על פרק הבא בקריירה שלהם, אנו מציעים תוכנית פרישה מרצון חד-פעמית".
לפי הודעת החברה, התוכנית מיועדת רק ל"אחוז קטן מעובדי ארצות הברית". ההחלטה מגיעה לאחר תקופה של שינויים ארגוניים בחברה, הכוללים צמצומים והסתגלות למגמות חדשות בשוק הטכנולוגיה.
מיקרוסופט לא פרסמה פרטים נוספים על מספר העובדים שיכולים להשתתף בתוכנית או על תנאי הפרישה המדויקים, אך הדבר מצטרף למהלך רחב יותר של החברה לייעול והסתגלות לתנאי השוק הנוכחיים.