Microsoft introduceert een eenmalig vrijwillig pensioenprogramma voor langdurig dienstverband hebbende medewerkers in de Verenigde Staten. Dit is de eerste keer in de meer dan 50-jarige geschiedenis van het bedrijf dat zo’n initiatief wordt aangeboden.

In een interne memo, die door The Verge werd ingezien, licht Amy Coleman, hoofd Human Resources van Microsoft, het programma toe:

"Veel van deze medewerkers hebben jaren, en in sommige gevallen zelfs decennia, besteed aan het vormgeven van Microsoft zoals het nu is. Voor wie een volgende stap overweegt, bieden wij een eenmalig vrijwillig pensioenprogramma aan."

Het programma geldt slechts voor een klein percentage van de Amerikaanse medewerkers, aldus Microsoft. De aanpassing maakt deel uit van de jaarlijkse herziening van belonings- en prestatieprogramma’s.

De exacte voorwaarden en de omvang van het programma zijn nog niet volledig bekendgemaakt. Wel benadrukt het bedrijf dat deelname volledig vrijwillig is en geen verplichting inhoudt.