מטא הודיעה ביום חמישי לעובדיה על תוכנית לפיטורי כ-8,000 עובדים, המהווים כ-10% מכוח העבודה שלה, כך אישרו שני מקורות לאתר Axios. ההחלטה מגיעה בעקבות הצורך של החברה לאזן את העלויות הגבוהות של תשתיות הבינה המלאכותית.
רקע כללי: הוצאות ההון של מטא זינקו בשנים האחרונות, מה שעורר חששות בקרב משקיעים כי ההשקעות המוגזמות בבינה מלאכותית יפגעו ברווחים. בינואר הודיעה החברה כי צפויה עלייה של לפחות 60% בהוצאות ההון בשנת 2025, בעיקר בשל ההשקעות ב-Meta Superintelligence Labs וביזמות הליבה שלה.
בנוסף, צפויה ירידה של 83% בזרימת המזומנים החופשיים בהשוואה לשנה שעברה.
הקשר היסטורי: מטא כבר ביצעה פיטורים בהיקף נרחב בעבר. בשנת 2022 ו-2023, פיטורי למעלה מ-20,000 עובדים היוו את תחילתו של מהלך היעילות של החברה.
מגמה בתעשייה
חברות טכנולוגיה גדולות רבות בוחרות בפיטורים כאמצעי למשוך משקיעים בעידן הבינה המלאכותית. בין הדוגמאות הבולטות:
- אמזון: תכננה לפטר כ-16,000 עובדים השנה כחלק ממהלך ארגון מחדש הקשור להשקעותיה בבינה מלאכותית.
- בלוק (Square, Cash App, Tidal): הודיעה על פיטורי כ-4,000 עובדים, מחצית מכוח העבודה שלה.
- סיילספורס: הודיעה על פיטורי כ-1,000 עובדים בעקבות אוטומציה בבינה מלאכותית.
- סנאפ: הודיעה על פיטורי כ-1,000 עובדים, המהווים כ-16% מכוח העבודה שלה.
- מיקרוסופט: הודיעה ביום חמישי על הצעת תוכניות פרישה מוקדמת ל-7% מהעובדים.
מה צפוי עוד? הדיווח מגיע בעקבות ידיעה קודמת על תוכניתה של מטא לרשום את הקשות המקלדת של העובדים לצורך איסוף נתונים לאימון מודלי הבינה המלאכותית שלה, במטרה לשפר את יכולתם לחקות אינטראקציות אנושיות עם מחשבים.