ميتا تخطط لتسريح 8 آلاف موظف بسبب تكاليف الذكاء الاصطناعي
أعلنت شركة ميتا (Meta) يوم الخميس عن خططها لتسريح ما يقرب من 8 آلاف موظف، أي ما يمثل حوالي 10% من قوتها العاملة، وفقًا لمصادر مطلعة تحدثت إلى صحيفة Axios. تأتي هذه الخطوة في إطار جهود الشركة لخفض التكاليف وتعزيز الكفاءة المالية، وسط ارتفاع تكاليف البنية التحتية للذكاء الاصطناعي.
أسباب التسريح: ارتفاع تكاليف الذكاء الاصطناعي
أوضحت المصادر أن الشركة تسعى إلى تعويض ارتفاع تكاليف البنية التحتية اللازمة لتشغيل نماذج الذكاء الاصطناعي. في يناير الماضي، أعلنت ميتا أن نفقاتها الرأسمالية ستزداد بنسبة 60% على الأقل هذا العام مقارنة بعام 2025، مدفوعة بزيادة الاستثمار في دعم جهود مختبرات Meta Superintelligence Labs وأعمالها الأساسية.
كما توقعت الشركة انخفاض تدفقها النقدي الحر بنسبة 83% على أساس سنوي، مما أثار مخاوف المستثمرين بشأن تأثير هذه النفقات على الأرباح.
سياق أوسع: موجة تسريح الموظفين في شركات التكنولوجيا الكبرى
تأتي هذه الخطوة في وقت تشهد فيه العديد من شركات التكنولوجيا الكبرى موجة من تسريح الموظفين كجزء من استراتيجياتها لخفض التكاليف وتعزيز الكفاءة. من بين الشركات التي اتخذت خطوات مماثلة:
- أمازون: تخطط لتسريح حوالي 16 ألف موظف هذا العام كجزء من إعادة هيكلة مرتبطة باستثماراتها في الذكاء الاصطناعي.
- بلوك (Block): الشركة الأم لكل من Square وCashApp وTidal، تخطط لتسريح 4 آلاف موظف، أي نصف قوتها العاملة.
- سيلزفورس (Salesforce): أعلنت عن تسريح حوالي 1000 موظف مرتبط بعمليات أتمتة الذكاء الاصطناعي.
- سناب (Snap Inc.): تخطط لتسريح حوالي 1000 موظف، ما يمثل 16% من قوتها العاملة.
- مايكروسوفت: أعلنت يوم الخميس عن تقديم عروض استقالة طوعية لـ7% من موظفيها.
تاريخ ميتا في خفض التكاليف
تعد هذه الخطوة ليست الأولى من نوعها بالنسبة لميتا. ففي عامي 2022 و2023، قامت الشركة بتسريح أكثر من 20 ألف موظف كجزء من تحولها نحو تعزيز الكفاءة.
ما الذي يجب مراقبته؟
تأتي هذه الأنباء بعد تقرير سابق يفيد بأن ميتا تخطط لتسجيل ضربات مفاتيح الموظفين لجمع البيانات اللازمة لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي الخاصة بها، بهدف تحسين قدرتها على محاكاة كيفية تفاعل البشر مع أجهزة الكمبيوتر.
« تأتي هذه الخطوات في إطار سعي الشركات الكبرى إلى تعزيز كفاءتها المالية وجذب المستثمرين في عصر الذكاء الاصطناعي »