Meta ontslaat 8.000 medewerkers door focus op AI-efficiëntie

Meta heeft donderdag bekendgemaakt dat het ongeveer 8.000 medewerkers zal ontslaan, wat neerkomt op zo’n 10% van het totale personeelsbestand. Twee bronnen bevestigden dit aan Axios.

Waarom deze ontslagen?

De maatregel is onderdeel van een strategie om de stijgende kosten voor AI-infrastructuur te compenseren. Meta investeert de laatste jaren aanzienlijk meer in kunstmatige intelligentie, wat leidt tot zorgen bij investeerders over de winstgevendheid.

In januari maakte het bedrijf bekend dat de kapitaaluitgaven dit jaar met ten minste 60% zullen stijgen ten opzichte van 2025. Deze groei wordt gedreven door investeringen in het Meta Superintelligence Labs en de kernactiviteiten van het bedrijf. Tegelijkertijd wordt verwacht dat de vrije kasstroom dit jaar met 83% zal dalen in vergelijking met vorig jaar.

Meta’s geschiedenis van grote ontslagen

Meta is geen onbekende met grootschalige ontslagen. In 2022 en 2023 werden al meer dan 20.000 banen geschrapt als onderdeel van een heroriëntering naar efficiënter werken.

Trend in de techsector

Ook andere grote techbedrijven voeren ontslagen door om investeerders tevreden te stellen in het AI-tijdperk. Zo maakte Amazon bekend dat het dit jaar ongeveer 16.000 banen zal schrappen als onderdeel van een herstructurering gekoppeld aan AI-investeringen. Block, het moederbedrijf van Square, Cash App en Tidal, gaat 4.000 banen schrappen, wat neerkomt op de helft van het personeel. Salesforce kondigde ongeveer 1.000 ontslagen aan, gerelateerd aan AI-automatisering. Snap Inc. gaat ongeveer 1.000 banen schrappen, wat neerkomt op 16% van het personeelsbestand. Microsoft bood donderdag aan 7% van het personeel een vertrekregeling aan.

Wat nu?

Het nieuws volgt op een rapport waarin staat dat Meta van plan is om toetsaanslagen van medewerkers te registreren om zo data te verzamelen voor het trainen van AI-modellen. Dit moet de AI-modellen beter laten begrijpen hoe mensen met computers interageren.