ستاربكس تخفض 300 وظيفة إدارية في الولايات المتحدة ضمن خطة التوفير

ستاربكس تخفض 300 وظيفة إدارية في الولايات المتحدة

أعلنت شركة ستاربكس اليوم عن تسريح 300 موظفًا في الإدارة المركزية بالولايات المتحدة، وذلك في ثالث موجة تسريح خلال 15 شهرًا. تأتي هذه الخطوة ضمن جهود الشركة لزيادة الكفاءة وخفض التكاليف تحت قيادة الرئيس التنفيذي براين نيكول، الذي تولى المنصب في عام 2024.

تفاصيل تسريح الموظفين

أكدت ستاربكس أن تسريح 300 وظيفة سيقتصر على الموظفين الإداريين في الولايات المتحدة، الذين يبلغ عددهم حوالي 19 ألفًا. لن يؤثر هذا القرار على غالبية العاملين بالشركة، والذين يعملون في آلاف المقاهي حول العالم. كما أوضحت الشركة أن هذه الوظائف تمثل "300 وظيفة دعم داخل الولايات المتحدة"، مشيرة إلى أنها تخطط لمراجعة هيكل الدعم الدولي، متوقعة حدوث تأثيرات إضافية خارج الولايات المتحدة.

إلى جانب ذلك، تعمل ستاربكس على تقليص حجم مكاتبها الإقليمية في الولايات المتحدة، بما في ذلك دمج المساحات المكتبية الإقليمية.

أسباب تسريح الموظفين

أوضحت ستاربكس أن تسريح الموظفين يأتي ضمن استراتيجية "العودة إلى ستاربكس"، التي تهدف إلى تبسيط العمليات وتحسين تجربة العملاء وإعادة تصميم المقاهي لجعلها أكثر راحة واستقطابًا. وقال المتحدث باسم الشركة في بيان رسمي: "نحن ننفذ مزيدًا من الإجراءات تحت استراتيجية العودة إلى ستاربكس، مستفيدين من زخمنا التجاري القوي وسعينا لتحقيق نمو مستدام ومربح للشركة".

تاريخ تسريح الموظفين السابق

تأتي هذه الخطوة بعد موجتين سابقتين لتسريح الموظفين منذ تولي نيكول منصبه:

• فبراير 2025: أعلنت ستاربكس عن تسريح 1,100 وظيفة إدارية، بالإضافة إلى إلغاء مئات الوظائف الشاغرة. قال نيكول في ذلك الوقت إن هذه الخطوة تهدف إلى إنشاء فرق أصغر وأكثر مرونة.
• سبتمبر 2025: أعلنت الشركة عن تسريح 900 وظيفة غير إدارية، بالإضافة إلى إغلاق حوالي 1% من مقاهيها في أمريكا الشمالية. أوضح نيكول في رسالة عامة أن الهدف هو جعل كل مقهى مكانًا دافئًا ومرحبًا به.

تأثيرات مستقبلية محتملة

أشارت ستاربكس إلى أنها تخطط لمراجعة هيكل الدعم الدولي، مما قد يؤدي إلى مزيد من التأثيرات خارج الولايات المتحدة. كما تستمر الشركة في تنفيذ استراتيجيتها لخفض التكاليف وزيادة الكفاءة، بهدف تعزيز نموها المستدام.

"نحن نعمل على تبسيط العمليات وزيادة المساءلة، وتقليل التعقيدات، وتحقيق تكامل أفضل لتحقيق النجاح المستقبلي." — براين نيكول، الرئيس التنفيذي لستاربكس