Starbucks varsler 300 nye oppsigelser i USA

Starbucks kutter 300 korporative stillinger i USA

Starbucks Corporation har bekreftet at selskapet vil si opp 300 korporative stillinger i USA. Beskjeden ble først rapportert av CNBC og er den tredje runden med oppsigelser på 15 måneder. Kuttet skjer som en del av selskapets effektiviserings- og kostnadsreduksjonsstrategi under ledelse av administrerende direktør Brian Niccol, som overtok rollen i 2024.

Hvem rammes av oppsigelsene?

Oppsigelsene vil hovedsakelig berøre selskapets korporative stab i USA, som består av rundt 19 000 ansatte. Disse stillingene er ikke knyttet til de tusenvis av kafeer som selskapet driver globalt. Starbucks har ytterligere 5 000 ikke-kundebehandlende ansatte internasjonalt. En talskvinne for selskapet opplyste til Fast Company at oppsigelsene gjelder «300 amerikanske støttefunksjoner» og at selskapet også vurderer lignende tiltak internasjonalt.

I tillegg til oppsigelsene gjennomfører Starbucks en omstrukturering av sitt eiendomsportefølje, inkludert sammenslåing av regionale kontorer i USA.

Hvorfor kutter Starbucks?

Oppsigelsene er en del av selskapets strategi kalt «Back to Starbucks». Målet er å effektivisere driften, forbedre kundeopplevelsen og redesigne kafeene til å bli mer innbydende og komfortable for gjestene. Ifølge en talskvinne for selskapet:

«Vi iverksetter ytterligere tiltak under Back to Starbucks-strategien, bygget på vår sterke forretningsmessige fremgang og arbeider for å føre selskapet tilbake til varig, lønnsom vekst.»

Tidligere oppsigelser under Niccols ledelse

Dette er ikke første gang Starbucks varsler oppsigelser siden Niccol tok over som CEO. I februar 2025 kunngjorde selskapet 1 100 oppsigelser og eliminering av hundrevis av ubesatte stillinger. Da begrunnet Niccol kuttene med behovet for «å skape mindre, mer smidige team».

I september 2025 fulgte ytterligere 900 oppsigelser av ikke-kundebehandlende stillinger. Samtidig varslet selskapet stenging av om lag 1 % av kafeene i Nord-Amerika. I et åpent brev skrev Niccol:

«Vårt mål er at hver kafe skal være en varm og velkomnende møteplass med god atmosfære og plass til alle anledninger. Vi har identifisert kafeer der vi ikke klarer å skape det fysiske miljøet våre kunder og ansatte forventer.»

Hva betyr dette for fremtiden?

Starbucks understreker at oppsigelsene er en del av en langsiktig strategi for å sikre bærekraftig vekst. Selskapet har de siste årene gjennomført flere effektiviseringstiltak, inkludert omorganisering av støttefunksjoner og reduksjon av kontorareal.