חששות מפני מהפכת הבינה המלאכותית שתוביל לאובדן מקומות עבודה ממשיכים להתגבר, אך מנהיגים טכנולוגיים מסוימים מאמינים כי ההתקדמות הטכנולוגית תיצור הזדמנויות חדשות ולא תפחית אותן. במהלך פאנל שנערך לאחרונה באוניברסיטת סטנפורד, הציג מנכ"ל Nvidia, ג'נסן הואנג, חזון יוצא דופן לעתיד שבו בוסים מבוססי בינה מלאכותית ישלטו בכל היבטי העבודה.
במקום לצפות לפיטורים המוניים, הואנג טען כי הבינה המלאכותית תגביר את הפרודוקטיביות של העובדים האנושיים, אך במחיר של פיקוח מתמיד מצד בוסים דיגיטליים שלא יפסיקו להתערב בכל פעולה.
"הסוכנים שלכם [הבינה המלאכותית] מטרידים אתכם, מנהלים אתכם מקרוב, ואתם עסוקים מתמיד", אמר הואנג. "ובכל זאת, החברה שלנו מצליחה לעשות יותר מאי פעם."
לדבריו, "בסופו של דבר, נצור יותר מקומות עבודה. יהיו יותר אנשים עובדים בסוף מהפכה תעשייתית זו מאשר בתחילתה".
הואנג חזר על עמדתו במספר הזדמנויות קודמות, וקבע כי מנהלים בחברות חושבים בצורה צרה מדי אם הם שוקלים לצמצם את מספר העובדים בעקבות הטמעת בינה מלאכותית.
"לחברות בעלות דמיון, תוכלו לעשות יותר עם יותר", אמר הואנג למנחה CNBC ג'ים קרמר בתחילת השנה. "אם תצמצמו את מספר העובדים, תפסידו את היכולת ליצור חדשנות".
עמדתו של הואנג מנוגדת לתפיסה הרווחת כי הבינה המלאכותית עלולה להוביל לאובדן משרות המוני. מנכ"לים רבים מצטטים את הטכנולוגיה כגורם לפיטורים נרחבים (אם כי עדיין קיימת מחלוקת בנוגע ליכולת של כלים אלו לבצע את עבודתם של עובדים אנושיים). חלקם אף החלו להתגאות בכך שההוצאות על בינה מלאכותית עולות על אלו המוקצות לעובדים אנושיים.
עם זאת, קשה לדעת אם דבריו של הואנג יספקו נחמה לעובדים הטכנולוגיים המפוטרים הנאלצים להתמודד עם שוק עבודה מאתגר. בנוסף, יש לזכור כי עסקי שבבי הבינה המלאכותית של Nvidia מרוויחים רבות מהביקוש הגובר לטכנולוגיה זו. הואנג מקדם אפוא את השימוש בחומרת החברה כדי להגביר את הפרודוקטיביות, ולא לצמצם את כוח העבודה.
לסיכום, לאור גל הפיטורים הנרחבים בתעשיית הטכנולוגיה, סביר להניח כי טענתו של הואנג בדבר יצירת מקומות עבודה חדשים בעקבות הבינה המלאכותית תמשיך לעמוד למבחן. האם עתיד שבו בוסים דיגיטליים מתערבים בכל צעד הוא באמת המטרה הסופית של תעשיית הטכנולוגיה?
עוד על Nvidia: מנכ"ל Nvidia מאבד את שלווה לנוכח שאלה קשה