מנכ"ל הכספים של וורנר ברוס. דיסקברי חתם על חוזה חדש עד אפריל 2028

חברת וורנר ברוס. דיסקברי הודיעה היום על חידוש חוזהו של מנכ"ל הכספים שלה, גונאר ויידנפלס, עד לאפריל 2028. ההודעה התפרסמה במסגרת דיווח לבורסה האמריקאית (SEC) ביום חמישי האחרון.

החוזה החדש ייכנס לתוקף ב-11 ביולי השנה, ויחליף את החוזה הקודם שלו, שהיה אמור להסתיים ב-10 ביולי. במסגרת ההסכם החדש, ויידנפלס יקבל שכר בסיס שנתי של 2.5 מיליון דולר, כאשר יעד הבונוס השנתי שלו יישאר על 175% משכר הבסיס שלו. הבונוס בפועל יהיה תלוי בהשגת יעדי ביצועים מוגדרים מראש.

בנוסף, ויידנפלס יהיה זכאי לקבל תגמולי מניות שנתיים בהיקף של 10 מיליון דולר, וכן מענק חד-פעמי של יחידות מניות מוגבלות בהיקף של 2 מיליון דולר שיוענקו לו ב-17 באוגוסט.

תנאי פיטורים ופיצויי פרישה

במקרה של פיטורים בגין עבירה או התפטרות ללא סיבה מוצדקת, ויידנפלס יהיה זכאי רק לתשלומים או הטבות שנצברו עד למועד הפיטורים. במקרה של פיטורים ללא עבירה, הוא יהיה זכאי להמשך תשלום שכר הבסיס למשך עד 24 חודשים, הבונוס השנתי המלא לכל שנה מלאה וכן בונוס חלקי לכל שנה חלקית בתקופת הפרישה. בנוסף, הוא יקבל הטבות רפואיות קבוצתיות והטבות השבה לגרמניה עבורו ועבור משפחתו. כל תגמולי המניות שטרם נצברו יימשכו בהתאם להסכמי המענקים הרלוונטיים ותוכנית המניות.

אם ויידנפלס יפוטר שלא בגין עבירה או יתפטר מסיבה מוצדקת תוך 12 חודשים לאחר שינוי שליטה בחברה, כל תגמולי המניות שיוענקו לו יימשכו במלואם, כולל תגמולים מבוססי ביצועים שייקבעו על ידי ועדת התגמולים של הדירקטוריון.

תנאים שאינם תלויים במיזוג עם פרמאונט

בדיווח צוין כי החוזה החדש אינו תלוי במיזוג המתוכנן עם חברת פרמאונט, ואינו מהווה אינדיקציה להחלטות או הסכמים הקשורים להמשך עבודתו של ויידנפלס בחברה לאחר השלמת העסקה. המיזוג, שעלותו המשוערת היא 110 מיליארד דולר, אושר על ידי בעלי המניות של וורנר ברוס. דיסקברי והוא צפוי להיסגר ברבעון השלישי, בכפוף לאישור הרגולטורים.

במקרה שהמיזוג לא ייסגר במועד זה, חברת פרמאונט התחייבה לשלם לבעלי המניות של וורנר ברוס. דיסקברי עמלת "טיימינג" של 25 סנט למניה לכל רבעון עד לסגירת העסקה. בנוסף, פרמאונט התחייבה לשלם פיצויי ביטול של 7 מיליארד דולר במקרה שהמיזוג לא ייסגר בשל סיבות רגולטוריות.

תגמולים נוספים לשנת 2025

החוזה החדש מגיע לאחר שוויידנפלס הרוויח בשנת 2025 סך של 17.67 מיליון דולר, עלייה קלה לעומת 17.06 מיליון דולר בשנת 2024. סך התגמולים כלל שכר בסיס של 2.13 מיליון דולר, תגמולי מניות בהיקף של 8.3 מיליון דולר, תגמולי אופציות בהיקף של 1.75 מיליון דולר, תגמולים בתוכנית תמריצים שאינם מבוססי מניות בהיקף של 4.8 מיליון דולר ותגמולים נוספים בהיקף של 61,344 דולר.