Le directeur financier de Warner Bros. Discovery, Gunnar Wiedenfels, prolonge son contrat jusqu'en 2028

Warner Bros. Discovery a officialisé la prolongation du contrat de son directeur financier, Gunnar Wiedenfels, jusqu’en avril 2028. Cette annonce, révélée dans un communiqué déposé auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC) le 12 juin, marque une confirmation de la confiance accordée à son CFO.

Le nouvel accord, qui entrera en vigueur le 11 juillet 2024, remplace l’ancien contrat de quatre ans de Wiedenfels, dont l’échéance était fixée au 10 juillet. Selon les termes de ce renouvellement, plusieurs éléments clés ont été définis :

• Salaire de base annuel : 2,5 millions de dollars.
• Prime annuelle : un objectif de bonus en espèces équivalent à 175 % de son salaire de base, dont le versement dépendra de l’atteinte d’objectifs de performance prédéfinis.
• Rémunération en actions : une attribution annuelle d’actions d’une valeur cible de 10 millions de dollars, ainsi qu’une prime exceptionnelle sous forme d’unités d’actions restreintes d’une valeur de 2 millions de dollars, attribuée le 17 août.

En cas de licenciement pour faute ou de démission sans motif valable, Wiedenfels ne percevra que les sommes déjà acquises ou acquises à la date de son départ. En revanche, en cas de licenciement sans cause, il bénéficiera :

• D’une continuation de salaire de base pour une durée maximale de 24 mois.
• De sa prime annuelle cible pour chaque année complète, et d’une prime proratisée pour toute année partielle dans la période de licenciement.
• Du maintien de ses avantages sociaux, y compris la couverture santé pour lui et sa famille.
• D’une aide au rapatriement pour retourner en Allemagne.
• De la vesting de ses actions selon les modalités prévues dans les accords d’attribution.

Si Wiedenfels est licencié ou démissionne pour un motif valable dans les 12 mois suivant un changement de contrôle de l’entreprise, toutes ses actions attribuées deviendront entièrement acquises. Les actions assorties de conditions de performance le seront selon les niveaux déterminés par le comité de rémunération du conseil d’administration.

Le document précise que ce nouveau contrat n’est pas lié à la finalisation de l’acquisition de Paramount, estimée à 110 milliards de dollars. Il n’a « aucun lien avec des décisions ou accords » concernant l’emploi de Wiedenfels chez Paramount Skydance après la conclusion de l’opération, approuvée par les actionnaires de WBD et dont la clôture est attendue au troisième trimestre 2024, sous réserve des approbations réglementaires. En cas de retard, Paramount s’est engagée à verser une « ticking fee » de 25 cents par action et par trimestre aux actionnaires de WBD jusqu’à la finalisation. Une pénalité de résiliation de 7 milliards de dollars est également prévue si l’opération échoue pour des raisons réglementaires.

Ce renouvellement intervient alors que Wiedenfels a perçu 17,67 millions de dollars en 2023, en légère hausse par rapport aux 17,06 millions de dollars de l’année précédente. Sa rémunération comprenait :

• Un salaire de base de 2,13 millions de dollars.
• 8,3 millions de dollars en actions.
• 1,75 million de dollars en options d’achat d’actions.
• 4,8 millions de dollars en compensation liée à des plans d’incitation non liés aux actions.
• 61 344 dollars en « autres » compensations.