Компания Warner Bros. Discovery продлила контракт генерального финансового директора Гуннара Виденфельса до апреля 2028 года. Об этом сообщается в официальном отчёте, поданном в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC) 12 июня.
Новый трудовой договор вступает в силу 11 июля 2024 года и заменяет предыдущее четырёхлетнее соглашение, срок действия которого истекает 10 июля. Согласно новым условиям, Виденфельс будет получать:
- Фиксированную годовую зарплату в размере $2,5 млн;
- Целевой годовой бонус в размере 175% от базовой зарплаты, который выплачивается по результатам выполнения установленных целей;
- Ежегодные акционерные премии с целевой стоимостью $10 млн;
- Единовременную премию в виде ограниченных акций на сумму $2 млн с датой предоставления 17 августа.
В случае увольнения по инициативе компании без уважительной причины Виденфельс получит:
- Продолжение выплаты базовой зарплаты в течение до 24 месяцев;
- Целевой годовой бонус за каждый полный год и пропорциональную часть за неполный год в период увольнения;
- Продление медицинской страховки и компенсацию расходов на переезд семьи в Германию;
- Выплату по невыплаченным акционерным премиям в соответствии с условиями соглашения.
Если увольнение произойдёт в течение 12 месяцев после смены контроля над компанией, все акционерные премии Виденфельса будут полностью обналичены, включая премии, зависящие от выполнения плановых показателей.
В документе подчёркивается, что новое соглашение не связано с предстоящим слиянием с Paramount стоимостью $110 млрд. Сделка была одобрена акционерами Warner Bros. Discovery и должна закрыться в третьем квартале 2024 года при условии получения необходимых регуляторных разрешений.
В случае задержки сделки Paramount обязуется выплачивать Warner Bros. Discovery компенсацию в размере $0,25 за акцию за каждый квартал до её закрытия. Кроме того, в случае расторжения сделки по регуляторным причинам Paramount выплатит Warner Bros. Discovery $7 млрд в качестве компенсации.
В 2023 году Виденфельс заработал $17,67 млн, что на $0,61 млн больше, чем в предыдущем году. В его компенсационный пакет вошли:
- $2,13 млн — базовая зарплата;
- $8,3 млн — премии в виде акций;
- $1,75 млн — премии по опционам;
- $4,8 млн — компенсации по неакционерным стимулирующим программам;
- $61 344 — прочие выплаты.