AI企業が見落としがちな「高齢化する労働力」の価値とは
人工知能への過度な注目の裏で、見過ごされている重要な変化が存在する。2031年までにG7諸国の労働力の25%以上が55歳以上になるという現実。老舗企業の知識や経...
AI導入に失敗する企業文化、90日で変革を成功させる方法
AI導入に対する従業員の不安は深刻だ。KPMGの調査では52%が職を失うのではないかと懸念しており、Z世代に至っては60%に上る。その一方で、AI導入を阻害する行動...
子育て中の社員が優秀な理由と、企業が取るべき支援策
優秀な人材は「時間ではなく成果で評価する」という考え方が主流になりつつある。特に子育て中の社員は、優先順位の明確化や自律的な業務遂行能力に長けており、...
AI導入の成功に「言葉」が不可欠な理由 — 社員の信頼と生産性を高める戦略
AI導入が進む中、経営層は生産性向上を求められているが、社員の信頼は低く、AIが仕事に与える影響への不安が根強い。Gartnerの調査によると、AI関連の取り組み...
AIを責任転嫁の道具にしないために：リーダーが取るべき真のアプローチ
AIの進化に伴い、経営陣がレイオフなどの不人気な判断をAIに押し付けるケースが増えている。しかし、その実態は過去の失敗や投資家圧力、経営判断によるものであ...