Chinese werknemers gefrustreerd: bedrijven dwingen hen AI-systemen te trainen die hen straks vervangen

Chinese werknemers gedwongen AI-systemen te trainen die hen gaan vervangen

In China worden werknemers onder druk gezet om hun werkprocessen gedetailleerd te documenteren, met als doel taken te automatiseren via AI-systemen zoals OpenClaw. Deze open-source software, die razendsnel aan populariteit wint, stelt bedrijven in staat om menselijke taken over te nemen. De situatie weerspiegelt een wereldwijde trend waarin AI steeds vaker wordt ingezet om menselijke arbeidskrachten te vervangen.

AI als vervanger van menselijk werk

Volgens een rapport van MIT Technology Review worden Chinese werknemers door hun bazen gevraagd om hun dagelijkse workflows vast te leggen. Deze informatie wordt vervolgens gebruikt om AI-agenten te trainen die specifieke taken kunnen overnemen. Een voorbeeld hiervan is OpenClaw, een software die inmiddels wijdverspreid is in het land.

Een recent voorbeeld dat de impact van AI-automatisering illustreert, is het GitHub-project Colleague Skill. Oorspronkelijk bedoeld als grap, werd deze tool viraal op Chinese sociale media. Het project analyseert de chatgeschiedenis en profieldetails van een collega en genereert vervolgens gedetailleerde handleidingen voor diens taken – inclusief persoonlijke gewoontes zoals interpunctie en reactiepatronen.

"Het is verrassend goed. Het pikt zelfs kleine eigenaardigheden op, zoals hoe iemand reageert of welke leestekens hij gebruikt."
Amber Li, tech-medewerker in Shanghai, over Colleague Skill

Overheid waarschuwt voor cybersecurityrisico’s

De snelle verspreiding van AI-agenten zoals OpenClaw heeft de Chinese overheid doen ingrijpen. Overheidsinstanties en staatsbedrijven hebben hun medewerkers gewaarschuwd om de software niet te installeren, vanwege cybersecurityrisico’s zoals datalekken en onbedoelde gegevensverwijdering.

Ondanks de waarschuwingen blijven bedrijven gemotiveerd om automatisering door te voeren, processen te stroomlijnen en systemen te standaardiseren. Werknemers staan hier echter niet altijd positief tegenover. Sommigen hebben zelfs tools ontwikkeld om de creatie van AI-agenten te saboteren.

Werknemers vechten terug tegen AI-vervanging

Koki Xu, een AI-productmanager, besloot niet alleen een opiniestuk te schrijven, maar ook een tool te ontwikkelen die handleidingen herschrijft in niet-uitvoerbare taal. Zijn doel: de automatisering van menselijke taken vertragen.

"Ik wilde eerst een opiniestuk schrijven, maar besloot dat het nuttiger zou zijn om iets te maken dat weerstand biedt tegen deze ontwikkeling," aldus Xu tegen MIT Technology Review.

Ondanks de onzekerheid over de effectiviteit van AI-agenten in het volledig vervangen van menselijk werk, blijven werknemers pleiten voor betrokkenheid bij de discussie. Xu benadrukt het belang van meedenken over de toekomst van AI in de arbeidsmarkt.

"Ik geloof dat het belangrijk is om deze trends te volgen, zodat wij als werknemers kunnen deelnemen aan de vormgeving van hoe AI wordt ingezet," zegt Xu.

Wereldwijde trend: AI als vervanger van menselijk werk

De situatie in China is geen uitzondering. Ook in andere delen van de wereld experimenteren bedrijven met AI om menselijke taken over te nemen. Recentelijk leerden bedrijven een harde les toen bleek dat het trainen van AI-systemen op menselijke taken complexer is dan gedacht.