Een nieuwe trend in de techwereld zorgt voor controverse: voormalige werkgevers verkopen de digitale sporen van hun failliete bedrijven aan AI-ontwikkelaars. Het gaat om Slack-berichten, e-mails en zelfs programmacode van voormalige werknemers. Deze praktijk biedt een nieuwe inkomstenbron voor founders die hun bedrijf hebben moeten sluiten.
Volgens Forbes is er een groeiende markt ontstaan voor zogeheten ‘reinforcement learning gyms’ (RL-gyms). Dit zijn gesimuleerde werkomgevingen waarin AI-modellen kunnen trainen op realistische taken. De vraag naar deze trainingsdata is enorm, omdat AI-systemen die bedrijfstaken moeten uitvoeren, gebaat zijn bij realistische voorbeelden.
Ondernemers als Ali Ansari, wiens bedrijf micro1 gesimuleerde bedrijfsomgevingen aanbiedt, benadrukken het belang van deze data.
‘Modellen hebben ruis uit echte werkomgevingen nodig om accuraat te kunnen testen,’ aldus Ansari.
De vraag is zo groot dat Anthropic dit jaar mogelijk 1 miljard dollar wil investeren in RL-gyms. Startups zoals Prime Intellect en Fleet worden inmiddels ook gewaardeerd op dit niveau. Tegelijkertijd zoeken founders van failliete bedrijven naar manieren om hun digitale activa te gelde te maken.
Bedrijven als SimpleClosure, dat zichzelf de ‘TurboTax van bedrijfsbeëindiging’ noemt, faciliteren deze transacties. Hun tool Asset Hub stelt bedrijven in staat om Slack-archieven, e-mails en codebibliotheken te verkopen. Volgens CEO Dori Yona heeft het bedrijf in het afgelopen jaar bijna 100 deals gesloten en meer dan 1 miljoen dollar opgehaald voor founders.
Toch kleven er grote ethische en privacyrisico’s aan deze praktijk. Marc Roteberg, oprichter van het Center for AI and Digital Policy, waarschuwt voor de gevolgen:
‘De privacykwesties zijn aanzienlijk. Werknemers zijn afhankelijk van tools zoals Slack, en hun data wordt verkocht zonder dat ze ervan op de hoogte zijn.’
Ook de belofte van anonimisering staat ter discussie. Experts wijzen erop dat onjuiste anonimisering kan leiden tot herleidbare data. ‘Dit is geen generieke data,’ aldus Roteberg. ‘Het gaat om identificeerbare personen.’
De vraag blijft: is het ethisch verantwoord om AI te trainen op de praktijken van bedrijven die failliet zijn gegaan? Terwijl de techwereld blijft groeien, moeten de grenzen van deze nieuwe economie nog worden bepaald.
Gerelateerde artikelen
AI-scribenten in de geneeskunde hallucineren medische fouten
If you’ve been to a medical appointment in the past two or three years, chances are high that your doctor was using an AI scribe: software that listen...
Vrouwen walgen van AI: de verborgen prijs van tech-obsessie in relaties
If you’ve been on TikTok lately, you might have come across a viral meme showing yet another dark side of AI: its impact on cishet relationship dynami...
Brillenglazen met live ondertiteling: een oplossing voor slechthorenden zonder privacyzorgen
You know when you’re in a noisy bar, trying to have a conversation, but you’re missing every other word because of the nonstop din? Okay, maybe this o...
Bewoners klagen over mysterieuze trillingen door datacenters
As the AI boom trundles along, the data centers powering it have quickly become unwelcome neighbors across the country. Opponents point to a great ran...
Meta-medewerkers protesteren tegen toezicht op toetsaanslagen en schermopnames
Mark Zuckerberg’s new initiative to track employee computer use is tearing the company apart. In a sign that those simmering tensions are boiling over...
Anoniem kunstenaar misleidt internet met echte Monet-schilderij als AI-kunstwerk
A poster wrought some moderate havoc this week when they shared a cropped image of a real Monet painting while claiming it was an AI fake, unleashing...
AI sluit sollicitanten uit voor een baan zonder dat ze het weten
For workers already enmeshed in the US workforce, AI is akin to a far-off asteroid, a looming threat that could impact all life on Earth. Our best exp...
Kunnen AI en massale werkloosheid leiden tot sociale onrust?
These days, the conversation around AI automation and the job market is increasingly focused on “labor displacement,” the phenomenon in which new tech...