Phil Wiser, dyrektor ds. technologii (CTO) Paramount, ogłosił odejście z firmy po siedmiu latach pracy. Decyzję przekazał pracownikom w piątkowym komunikacie, określając ten moment jako trudny. Jego ostatni dzień w Paramount przypadnie na koniec maja, a odejście jest częścią zaplanowanej reorganizacji.
W pożegnalnym liście, który uzyskał TheWrap, Wiser poinformował, że zamierza wrócić do Doliny Krzemowej, gdzie planuje podjąć pracę w sektorze startupów technologicznych. Jak donosi Business Insider, jego kolejne kroki będą związane z branżą nowych technologii.
Dane Glasgow, dyrektor ds. produktów Paramount, w specjalnym mailu do pracowników podkreślił znaczenie wkładu Wisera w rozwój strategii technologicznej firmy. „Phil odegrał kluczową rolę w kształtowaniu naszej technologicznej wizji przez lata” – napisał.
Kariera i osiągnięcia Wisera
Wiser dołączył do Paramount w 2018 roku, wcześniej pełniąc funkcje technologiczne w Hearst i Sony. Podczas swojej kadencji nadzorował kluczowe procesy, takie jak fuzja Viacom-CBS, rebranding platformy Paramount+, połączenie z Paramount-Skydance oraz adaptację firmy do warunków pandemii COVID-19.
Jego odejście zbiega się z nową strategią Paramount, której CEO David Ellison stawia na innowacje technologiczne i rozwój możliwości analitycznych, aby wzmocnić pozycję firmy na rynku streamingowym.
Podział obowiązków po odejściu Wisera
Zamiast zatrudniać nowego CTO, obowiązki Wisera zostaną rozdzielone między czterech członków kadry kierowniczej Paramount:
- Laksh Nathan, EVP i dyrektor ds. informatyki;
- Jim Harrison, EVP ds. infrastruktury i mediów technologicznych;
- Frank Governale, SVP ds. technologii produkcji i operacji;
- Carlo Joseph, awansowany na stanowisko dyrektora ds. bezpieczeństwa informatycznego.
Wszyscy będą raportować bezpośrednio do Glasgow.
Pełna treść pożegnalnego listu Wisera
Do mojego zespołu technologicznego w Paramount,
Pisanie i przekazywanie tej wiadomości okazało się trudniejsze, niż sądziłem. Po ponad siedmiu latach wspólnej pracy postanowiłem opuścić Paramount. Zanim to zrobię, chcę powiedzieć jedno – co naprawdę się liczy – dziękuję.
Dziękuję za to, że pojawialiście się każdego dnia, nawet w najtrudniejszych warunkach, które mogłyby złamać słabsze zespoły.
Dziękuję za:
– Późne noce i wczesne poranki;
– Rozwiązywanie problemów, których nikt nie widział, i naprawianie tych, które uratowały całą operację;
– Niezachwiane skupienie na doświadczeniu technologicznym i usługowym dla klientów wewnętrznych i zewnętrznych;
– Każde spotkanie integracyjne, migrację i awarię systemu o 2.00, którą do świtu udawało się naprawić;
– Niezachwianie, gdy uderzyła pandemia – dbając o bezpieczeństwo naszych ludzi i ciągłość nadawania;
– Budowę nowoczesnych, opartych na AI zdolności cyberbezpieczeństwa;
– Robienie wszystkiego, co było konieczne, aby nadać program na antenę, dostarczyć produkcję lub wypromować wydarzenie;
– Transmisję wydarzeń na żywo w rekordowej skali, począwszy od Super Bowl w 2019 roku, na infrastrukturze, która była ułamkiem dzisiejszych możliwości;
– Przebudowę całego łańcucha dostaw mediów, ekosystemu reklamy, rozwiązań licencyjnych i wielu innych obszarów w nowoczesne, klasowe platformy;
– Wczesne przyjęcie sztucznej inteligencji i wprowadzanie innych w tajniki jej możliwości;
– Osiągnięcie jednego z ostatnich sukcesów – wdrożenie Oracle Fusion w zaledwie 15 miesięcy, czego niewielu organizacji na naszą skalę było w stanie dokonać.
Wszystko to, podczas gdy wy nieustannie dbaliście o innowacyjność, techniczne mistrzostwo i wzajemne wsparcie.