Att minnas människors namn och ansikten är inte min starka sida. Mitt minne verkar mer inriktat på oväsentligheter – som exakt vad min familj beställde på en restaurang för två år sedan. Men namn och ansikten? Det är en helt annan femma. För några år sedan bestämde jag mig för att göra något åt det. Jag skapade helt enkelt en lista på min telefon med alla människor jag träffat, och det har redan räddat mig från flera pinsamma situationer.
Den här metoden kommer från Advisorator, Jareds veckovisa nyhetsbrev om teknik och produktivitet. Du kan prenumerera gratis här.
Så här fungerar det
Jag använder appen Obsidian för mina anteckningar, men du kan använda vilken app som helst – Apple Notes, Google Keep eller liknande. Det viktiga är att du snabbt kan komma åt listan när du behöver den, även på telefonen.
Min lista heter "People" och är organiserad efter olika sociala sammanhang. Jag har till exempel rubriker som:
- Grannar
- Föräldrar i skolan
- Arbetskamrater
Under varje rubrik skriver jag kortfattade beskrivningar av personerna jag träffat. Det räcker ofta med en mening, till exempel:
Anna: Långt hår, jobbar med marknadsföring, gillar att resa.
Jag brukar snabbt bläddra igenom listan innan jag går in i en social situation. Efteråt lägger jag till nya namn och detaljer medan minnet är färskt. Det handlar inte om att skapa omfattande profiler – bara tillräckligt för att känna igen personen nästa gång.
Varför det fungerar
Jag har testat flera specialiserade appar för att minnas människor, som Clay, Dex och Monica. Dessa så kallade Personliga CRM-appar erbjuder avancerade funktioner som påminnelser, relationskartor och aktivitetsloggar. Men för mig känns de överdrivna. Jag ville bara ha ett enkelt sätt att anteckna grundläggande information – inte ett helt system för att hantera mitt sociala liv.
Födelsedagar har jag redan i min kalender, och telefonnummer och e-postadresser finns i min kontaktbok. Ibland räcker det med en enkel anteckning och en tydlig struktur. Om ditt minne är lika dåligt som mitt på att komma ihåg människor, kanske det är dags att prova den här metoden.
Relaterade artiklar
5 sätt begränsningar ökar produktivitet och kreativitet på jobbet
Below, David Epstein shares five key insights from his new book, Inside the Box: How Constraints Make Us Better. David is the author of The New York T...
5 sätt att förbättra teamkommunikation utan fler möten
Most teams respond to communication problems by adding more meetings. Another weekly check-in to keep everyone aligned. Another “quick sync” because t...
Så får du mer gjort – och tid över för det som verkligen roas dig
Below, Laura Vanderkam shares five key insights from her new book, Big Time: A Simple Path to Time Abundance. Laura is the author of several time mana...
De vägar du aldrig tog – reflektioner över livets val
A few weeks ago, I was reconnecting with a former colleague from my higher education days, and we started talking about our current work. At one point...
Trött på att kämpa? Så omdefinierar du framgång och undviker utbrändhet
Chances are, you’re working hard, hustling along, and doing your best to stay ahead of things. But when you strive for success, you can risk burnout b...
Tre vanor som underminerar din auktoritet på jobbet – och hur du åtgärdar dem
You don’t have to be the loudest person in the room to command it, but these three habits might be quietly costing you credibility without you even re...
Ledarskap under press: 23 framgångsrika chefers hälsotips för tuffa tider
Stress is built into every leader’s work life. But sometimes it’s even more intense. Just as airlines say to put on your own oxygen mask before helpin...
Småföretag måste bli en större del av AI-omvandlingen
Welcome to AI Decoded, Fast Company’s weekly newsletter that breaks down the most important news in the world of AI. You can sign up to receive this n...