Duolingo CEO-nun AI haqqında etdiyi səhv: Nəyi düzgün başa düşməyib?

Duolingo-nun CEO-su Luis von Ahn keçən il şirkət daxilində paylaşdığı AI haqqında qeyddən böyük rezonans doğması və ictimai müzakirələrə səbəb olması onun üçün tamamilə gözlənilməz idi. Hazırda isə o, AI-ya dair nəyi düzgün başa düşdüyünü, nəyi səhv etdiyini və ictimai reaksiyanın ona nə öyrətdiyini açıqlayır.

Bu müsahibə, keçmiş Fast Company baş redaktoru Bob Safian tərəfindən təşkil edilən Rapid Response layihəsi çərçivəsində həyata keçirilib. Masters of Scale podkastının komandası tərəfindən hazırlanan bu layihədə müasir biznes liderlərinin cari məsələlərlə bağlı dürüst söhbətlərinə yer verilir. Podkastın yeni buraxılan seriyasını dinləmək üçün istənilən podkast platformasında abunə olmaq mümkündür.

AI-nin öyrənilməsi: Fun və ya nəticə?

Von Ahn qeyd edir ki, AI-ya dair öyrənmənin əsas məqsədi istifadəçiləri motivasiya etməkdir. Duolingo-da əsasən əyləncəli yanaşma seçilsə də, AI öyrənmək üçün bu tələb olunmur. O deyir:

"Hər şeyin əyləncəli olması vacib deyil. Vacib olan şey, insanları motivasiya edən mexanizmlərin olmasıdır. Məsələn, nəticələri görmək istifadəçiləri həvəsləndirə bilər."

Von Ahn AI öyrənmək üçün istifadəçilərə şəxsi göstəricilər paneli hazırlamağı tövsiyə edir. O deyir:

"AI öyrənmək üçün ilk addım olaraq özünüz üçün kiçik bir panel hazırlayın. Bu, sizi daha çox motivasiya edəcək."

Keçən ilki qeyd: Nə qədər riskli idi?

Keçən ildə von Ahn Duolingo-da AI mövzusunda paylaşdığı qeyddə yeni işçilərin qəbulunda AI-nin vacibliyini vurğulamış və mövcud işçilərin AI istifadə səviyyəsini qiymətləndirməyi təklif etmişdi. Bu qeyd isə ictimaiyyət arasında böyük müzakirələrə səbəb olmuş və şirkətin səhmlərinin dəyərinə təsir göstərmişdi.

Von Ahn bu qərarın riskli olduğunu etiraf edir:

"Daxili olaraq bu qərar heç bir müzakirəyə səbəb olmadı, çünki Duolingo texnologiya şirkəti olaraq fəaliyyət göstərir. Mən əvvəllər Karnegi Mellon Universitetində AI dərsi tədris edirdim və AI-ni şirkətimizdə geniş istifadə edirik. Lakin ictimaiyyətə bu qərarı açıqlayarkən kifayət qədər kontekst vermədiyim üçün yanlış anlaşılmalara səbəb oldum."

O, qeyd edir ki, qərarın əsas məqsədi işçiləri işdən çıxarmaq deyil, AI-ni daha effektiv şəkildə istifadə etmək üçün şərait yaratmaq idi. Von Ahn bu təcrübənin AI-ya dair ictimaiyyətin anlayışını dəyişdirdiyini vurğulayır.