ABŞ prezidenti Donald Trump işəgötürənlərin müstəqil sağlamlıq sığortası ilə doğurganlıq xidmətlərini təmin etməsinə imkan verən yeni qaydalar elan etdi. Bu addım, in vitro mayalanma (IVF) daxil olmaqla, müxtəlif doğurganlıq müalicələrinin əhatə dairəsini genişləndirməyə yönəlib.
PBS-nin məlumatına görə, hazırkı dövrdə əksər sağlamlıq sığortası planları IVF və digər doğurganlıq xidmətlərini əhatə etmir. Trump isə bu qaydanın cütlərin IVF-ə müraciət etmə ehtimalını azalda biləcəyini bildirib:
"Bu qayda, cütlərin IVF-ə müraciət etmə ehtimalını azalda bilər, çünki problemlər erkən mərhələdə müəyyən edilə və həll edilə bilər."
Trump, bu mövzuda Oval Ofis-dan çıxış edərkən, "Doğurganlıq yolculuğu çox maraqlıdır" deyərək, səhiyyə məsələləri üzrə məsul şəxslər Mehmet Oz və Robert F. Kennedy Jr. ilə bu mövzuda çox danışdıqlarını qeyd edib.
Lakin bu addımın dəqiq nəyi dəyişəcəyi hələ də aydın deyil. KFF-nin məlumatına görə, böyük şirkətlərin təxminən dörddə biri artıq sağlamlıq sığortası planlarında doğurganlıqla bağlı xidmətlər təklif edir. Məsələn:
- 200 və daha çox işçisi olan şirkətlərin 37%-i dərmanlar;
- 26%-i süni mayalanma;
- 27%-i IVF;
- 12%-i isə yumurta və ya spermanın dondurulması xidmətlərini əhatə edir.
Yeni qayda ilə işçilərin əlavə doğurganlıq xidmətlərinə asanlıqla qoşulması mümkün olacaq. Lakin bu, xərclərin kim tərəfindən ödəniləcəyi məsələsini qaldırır. Belə add-on siyasətləri adətən işəgötürənlər tərəfindən subsidiya edilirmi? Bu, doğurganlıq xidmətlərindən istifadə etmək istəyənlər üçün xərcləri əhəmiyyətli dərəcədə azalda bilərmi?
Eyni zamanda, ABŞ-də doğum sayının azalması da diqqət çəkir. 2025-ci ildə 2007-ci illə müqayisədə 710 min az uşaq dünyaya gəlib. Bu səbəbdən, doğum sayını artırmaq üçün bu cür addımların təsirli olub-olmayacağı sual doğurur. Bəzi mütəxəssislər isə doğum sayını artırmaq üçün çox uşaqlı ailələrin daha çox uşaq sahibi olmalarına dəstək verməyin daha effektiv ola biləcəyini qeyd edirlər.
Yeni qayda 60 günlük müzakirə dövründən sonra qəbul ediləcək. Bu qayda federal hökumətin IVF müalicələrinin ödənilməsini tələb etmir və sığorta şirkətlərinə də məcburi ödəniş tələbini qoymur. Bunun əvəzinə, işəgötürənlərin könüllü olaraq təklif edə biləcəyi yeni bir xidmətlər kateqoriyası yaradılır.
Washington Examiner-in qeyd etdiyi kimi, bu struktur işəgötürənlər üçün daha az məcburi və zərərli formada tərtib edilib.