Tim Cook gibt CEO-Posten bei Apple ab – Nachfolger steht fest

Tim Cook verlässt CEO-Posten – John Ternus übernimmt 2026

Apple-CEO Tim Cook gibt seinen Rücktritt bekannt. Sein Nachfolger wird John Ternus, derzeit Senior Vice President für Hardware-Engineering. Ternus übernimmt das Amt am 1. September 2026 und löst damit Cook ab.

Cook bleibt dem Unternehmen jedoch erhalten: Er wird zum Vorstandsvorsitzenden aufsteigen und weiterhin strategische Aufgaben wahrnehmen. Bis zum Sommer 2026 bleibt er zudem als CEO im Amt, um den Übergang zu begleiten.

Engere Zusammenarbeit während der Übergangsphase

Wie aus einer offiziellen Pressemitteilung hervorgeht, wird Cook während der Übergangszeit eng mit Ternus zusammenarbeiten. Sein Fokus liegt dabei auf einer reibungslosen Führungskräfte-Nachfolge. Als Vorstandsvorsitzender wird er zudem weiterhin globale Kontakte zu Politik und Wirtschaft pflegen.

„Es war die größte Ehre meines Lebens, Apple als CEO zu führen und das Vertrauen der Menschen zu genießen, die dieses außergewöhnliche Unternehmen aufgebaut haben.“
Tim Cook

Apple bleibt auf Wachstumskurs

Cooks Amtszeit begann 2011 nach dem Tod von Steve Jobs. Unter seiner Führung entwickelte sich Apple zum wertvollsten Unternehmen der Welt. Mit einem Umsatz von über 380 Milliarden US-Dollar im Jahr 2023 und einer Marktkapitalisierung von rund 2,8 Billionen US-Dollar prägte Cook die Ära des Tech-Riesen maßgeblich.

Wer ist John Ternus?

John Ternus arbeitet seit 2008 bei Apple und hat in dieser Zeit maßgeblich die Hardware-Entwicklung vorangetrieben. Zu seinen wichtigsten Projekten zählen die Einführung des M1-Chips sowie die Entwicklung moderner iPhone- und Mac-Modelle. Seine Ernennung gilt als logische Fortsetzung der Apple-Strategie unter Cook.

Reaktionen und Ausblick

Die Nachricht vom Rücktritt Cooks sorgte an den Börsen für leichte Kursrückgänge. Analysten betonen jedoch, dass Apple mit Ternus einen erfahrenen Nachfolger habe, der die Innovationskraft des Unternehmens weiter stärken werde. Die kommenden Monate werden zeigen, wie sich die Führungsebene neu formiert.