La NFL responde a la fiscalía de Florida: sus políticas de diversidad no obligan a contratar a nadie

La NFL ha salido al paso de las acusaciones del fiscal general de Florida, James Uthmeier, quien cuestiona sus políticas de diversidad. Tras recibir una misiva inicial de Uthmeier, la liga ha respondido con una carta firmada por Ted Ullyot, su abogado general, en la que desglosa su postura legal y aclara malentendidos.

En la misiva, fechada el 1 de mayo, Ullyot deja claro que la NFL prohíbe expresamente considerar la raza, el sexo o cualquier otra característica protegida en las decisiones de contratación o empleo. «La diversidad del grupo de candidatos, tanto en el terreno de juego como fuera de él, es fundamental para el éxito de la NFL», señala el documento. «La política de la liga y de sus clubes es contratar desde un amplio, diverso y creciente grupo de talento de alto nivel, promoviendo la igualdad de oportunidades y prácticas justas de contratación».

Sobre la Regla Rooney, Ullyot explica que esta no obliga a contratar a nadie ni impide a los clubes entrevistar a los candidatos que deseen. «Su único objetivo es garantizar que los clubes consideren a un conjunto diverso de aspirantes antes de tomar una decisión», aclara. «No impone discriminación alguna ni dirige a los clubes a rechazar a ningún candidato».

La carta también aborda otras políticas de diversidad de la NFL, subrayando que ninguna de ellas impone obligaciones en las contrataciones. Incluso reconoce que algunas informaciones en su web sobre la Regla Rooney estaban desactualizadas y se encuentran en proceso de corrección.

Pese a la respuesta de la NFL, Uthmeier no ha cedido. El 13 de mayo, envió una nueva misiva a la liga y, además, ha emitido una citación para obtener más información. Mientras la NFL defiende que sus políticas fomentan la búsqueda de talento diverso sin interferir en la autonomía de los equipos, el fiscal insiste en que estas normas podrían vulnerar la ley.