NFL odpowiada na krytykę Florydy: polityki różnorodności nie narzucają decyzji kadrowych

Generalny radca prawny ligi NFL, Ted Ullyot, wystosował czterostronicowy list do prokuratora generalnego Florydy, Jamesa Uthmeiera, w odpowiedzi na jego krytykę polityk różnorodności w lidze. Dokument, datowany na 1 maja, precyzuje, w jaki sposób NFL interpretuje swoje regulacje w kontekście prawa federalnego i stanowego Florydy.

W liście Ullyot jednoznacznie stwierdza: „NFL nie zezwala na uwzględnianie rasy, płci ani żadnej innej chronionej prawem cechy przy podejmowaniu decyzji kadrowych lub zatrudnieniowych.” Podkreśla również, że różnorodność kandydatów – zarówno na boisku, jak i poza nim – jest kluczowa dla sukcesu ligi. „Polityka NFL i wszystkich klubów członkowskich zakłada rekrutację z szerokiego, zróżnicowanego i stale rosnącego grona wysokiej klasy talentów, wspierając równe szanse i uczciwe praktyki zatrudnieniowe” – czytamy w dokumencie.

Ullyot odniósł się także do zasady Rooney Rule, wyjaśniając, że nie nakłada ona obowiązku zatrudnienia żadnego kandydata ani nie dyskryminuje innych. „Zasada działa wyłącznie na etapie procesu rekrutacyjnego, zachęcając kluby do rozważenia szerszej grupy kandydatów przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu. Nie ogranicza możliwości przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z dowolnym kandydatem” – podkreśla.

W liście wskazano również, że inne polityki różnorodności NFL nie wymuszają konkretnych decyzji kadrowych. W odniesieniu do niedawnych zmian na stronie ligi dotyczących zasady Rooney Rule, w przypisie nr 11 na stronie 3 zaznaczono, że uwagi Uthmeiera „zwróciły uwagę na pewne nieaktualne informacje”. Przypis dodaje, iż dane są aktualizowane, aby odzwierciedlać obecne programy i polityki NFL.

Pomimo wyjaśnień Ullyota, Uthmeier nie wycofał się z krytyki. W odpowiedzi z 13 maja ponownie zaatakował polityki ligi, a niedługo potem wystosował wezwanie do złożenia dokumentów wobec NFL. Konflikt między stronami zaostrza się: NFL twierdzi, że jej polityki wymagają szerokiego zakresu poszukiwań kandydatów, nie ograniczając klubów w wyborze zatrudnionych osób. Uthmeier pozostaje odmiennego zdania.