xAI של אילון מאסק תובעת נגד חוק אפליה בארה״ב — הממשל הטרומפיסטי תומך בה

חברת xAI, בבעלות אילון מאסק (שגם בבעלותו הרשת החברתית X ומשמשת כחלק מאימפריית SpaceX), הגישה תביעה נגד חוק חדש בקולורדו שנועד להסדיר את השימוש בבינה מלאכותית ולמנוע אפליה בתחומי דיור ועבודה. החוק, המכונה SB24-205, היה אמור להיכנס לתוקף ביוני השנה, אך כעת הוא מוקפא בעקבות התביעה.

החוק נועד לחייב מפתחי AI לנקוט צעדים למניעת הטיות אלגוריתמיות ולהצהיר בפני צרכנים כאשר נעשה שימוש במערכות AI. מטרתו הייתה להגן על אנשים מפני אפליה פוטנציאלית בהחלטות קריטיות בתחומי תעסוקה ודיור, הנשלטות יותר ויותר על ידי טכנולוגיות AI. עם זאת, xAI טענה בתביעה כי החוק מטיל דרישות מיותרות ומהווה פגיעה בזכויות החוקתיות שלה.

הממשל הפדרלי, באמצעות משרד המשפטים, הצטרף לתביעה והביע תמיכה בטענותיה של xAI. לפי משרד המשפטים, החוק בקולורדו מפר את חוקי השוויון הפדרליים, בעיקר בשל סעיף יוצא דופן המאפשר שימוש ב-AI כדי "להגביר גיוון או לתקן אפליה היסטורית". לדברי עוזרת התובעת הכללית, הרמיט דילון, "חוקים שמחייבים חברות AI להטמיע אידאולוגיית DEI קיצונית הם בלתי חוקיים". היא הוסיפה כי הממשל לא יאפשר למדינות כמו קולורדו לכפות על חדשנים טכנולוגיים לייצר מוצרים בעלי הטיה פוליטית המנוגדת לחוקה.

כאשר החוק נחתם על ידי מושל קולורדו, ג'ארד פוליס, הוא הביע חששות לגבי יישומו וההשלכות האפשריות על חדשנות. פוליס הזהיר כי חוקים דומים עלולים "לפגוע בחדשנות ולהרתיע תחרות" אם ייושמו רק במספר מצומצם של מדינות, במקום להסדיר את הנושא ברמה הפדרלית.

עמדת הממשל הפדרלי עולה בקנה אחד עם מדיניותו של נשיא ארה"ב, דונלד טראמפ, אשר ביקש לקדם חדשנות ב-AI ללא רגולציה מופרזת. בדצמבר האחרון, טראמפ חתם על צו נשיאותי שנועד לבטל תקנות AI מוגזמות, תוך התייחסות ספציפית לחוק בקולורדו. הצו נועד לבטל "חוקים מופרזים ומעיקים" שמאיימים לעכב חדשנות, כפי שצוין במפורש בחוק קולורדו.

בתחילת השנה, במסגרת הצו הנשיאותי, הוקמה יחידת התביעות המשפטיות ב-AI במשרד המשפטים, במטרה להוביל מאבקים משפטיים נגד חוקי מדינות שמגבילים AI. מעבר להשלכות על חדשנות הטכנולוגית, התביעה נגד חוק קולורדו מהווה הזדמנות נוספת לממשל טראמפ להילחם במה שהוא רואה כהטיות הקשורות ל-DEI (גיוון, שוויון והכלה). טראמפ פעל רבות נגד יוזמות DEI במגזר הפרטי והציבורי, תוך הפעלת לחץ על גופים עצמאיים כמו ועדת שוויון ההזדמנויות בעבודה (EEOC). גם משרד המשפטים הדגיש לאחרונה כי המאבק ב-DEI הוא בראש סדר העדיפויות שלו.