В июне 2024 года в Колорадо должен был вступить в силу закон SB24-205 — первый в США нормативный акт, регулирующий использование искусственного интеллекта в ключевых сферах, таких как трудоустройство и жилищное обеспечение. Документ обязывал разработчиков ИИ предотвращать алгоритмическую дискриминацию и информировать пользователей о применении технологий.

Однако 10 июня компания xAI, принадлежащая Илону Маску и владеющая социальной сетью X (ранее Twitter), подала иск с требованием заблокировать закон. В иске утверждается, что SB24-205 создаёт «непосильные национальные требования», нарушающие конституционные права xAI. Администрация бывшего президента США Дональда Трампа официально поддержала иск, заявив, что закон противоречит федеральным нормам защиты равноправия.

Основные претензии к закону:

  • Пункт, позволяющий использовать ИИ для «увеличения разнообразия или исправления исторической дискриминации», был расценён как форма обратной дискриминации.
  • Министерство юстиции США обвинило Колорадо в попытке «внедрить идеологию DEI в продукты ИИ», что противоречит Конституции.
  • Помощник генерального прокурора Хармит Диллон заявил: «Законы, заставляющие компании ИИ внедрять идеологию DEI, незаконны».

Губернатор Колорадо Джаред Полис ещё на этапе подписания закона выражал опасения по поводу его реализации, предупреждая, что подобные нормативные акты могут «тормозить инновации и сдерживать конкуренцию», если не будут распространены на федеральном уровне.

Поддержка иска администрацией Трампа не стала неожиданностью. В декабре 2023 года он подписал указ, направленный на отмену регулирования ИИ, в том числе упомянув закон Колорадо как пример «чрезмерных ограничений». В начале 2024 года при поддержке указа было создано Специальное подразделение по судебным разбирательствам в сфере ИИ, которое уже начало оспаривать законы штатов, регулирующие использование технологий.

Этот иск также стал частью более широкой кампании администрации против инициатив, связанных с DEI (разнообразие, равенство, инклюзивность). Трамп уже предпринял шаги для ограничения программ DEI в госучреждениях и частном секторе, включая влияние на независимые федеральные ведомства, такие как Комиссия по равным возможностям трудоустройства.

Эксперты отмечают, что исход дела может задать прецедент для регулирования ИИ в других штатах, а также определить баланс между инновациями и защитой прав граждан от дискриминации.

Источник: Fast Company