השאלה הפשוטה שיכולה לשנות את הקריירה שלכם

בסוף שנת 2025, התקיימה יריד תעסוקה בהארלם, ניו יורק, בהנחיית חבר האספה ג'ורדן רייט. האירוע משך מאות מחפשי עבודה שחיפשו הזדמנויות חדשות. בין הנוכחים היה דבון פריץ, איש תוכנה לשעבר שמצא עצמו במשבר קריירה עמוק באמצע שנות ה-20 לחייו.

פריץ בילה את שנות ה-20 שלו בפיתוח תוכנות למיסוי, בדיוק לפי התוכנית שהגה לעצמו: בית, משפחה, ביטחון כלכלי. אך יום אחד, כשערך תחזית לגבי 20 השנים הבאות, הוא חש תחושה מוזרה. "הרגשתי שהחמצתי את המטרה לחלוטין", סיפר. "הסתכלתי סביבי על עמיתיי, שנראו תקועים במקום אחד. הם הגיעו למשרות נוחות עם שכר טוב, הטבות מצוינות, אבל איש מהם לא נראה מאושר".

חוויה זו אינה ייחודית לפריץ. רבים חווים משברי משמעות במהלך חייהם, לעיתים מלווים בשאלות קיומיות עמוקות. אך בעוד שרובנו ממשיכים הלאה, פריץ החליט לחפש דרך אחרת. במהלך משבר המהגרים באירופה ב-2015, הוא התנדב בקבוצות סיוע לפליטים בגרמניה, אך התאכזב מהאטיות והאי-יעילות של המערכת הארגונית. בהמשך, במהלך כנס באוניברסיטת אוקספורד, הוא גילה את תנועת האפקטיביזם האפקטיבי (EA).

תנועה זו מבוססת על הרעיון שיש להשתמש בניתוחי עלות-תועלת ובהוכחות קפדניות כדי ליצור את הטוב המרבי האפשרי, כולל בדרך תרומות לארגוני צדקה. לדוגמה, דולר אחד לארגון מסוים עשוי להציל חיים, בעוד דולר אחר יקנה תיק מזכרת בלבד. האפקטיביזם האפקטיבי לוקח בחשבון פערים אלו ומחפש תמיד את הדרך להשפעה הגדולה ביותר, במיוחד בכל הקשור להצלת חיים.

הרעיון הזה התחבר לפריץ, והוא החל לבנות מחדש את הקריירה שלו סביב שאלה אחת מרכזית: איך בונים קריירה שבאמת משנה את העולם?

התשובה הגיעה בצורת ספר חדש בשם הספר של המקצוען בעל ההשפעה הגבוהה, מדריך שפריץ טוען שהיה רוצה שיהיה לו במהלך משבר הקריירה שלו. הספר מציע מסלולים קונקרטיים לאנשים בעלי משרות רגילות כיצד ליצור השפעה חיובית גדולה יותר בעולם. להלן חמש הרעיונות המרכזיים מתוכו:

חמישה עקרונות מרכזיים לבניית קריירה בעלת השפעה

• העדיפו את הטוב השני הטוב ביותר על פני הטוב ביותר
  עיקרון מרכזי בספרו של פריץ נקרא "קונטרפקטואליות" — הרעיון שעלינו לשאול מה היה קורה לו לא היינו עושים את הבחירות שלנו. לדוגמה, תרומה לארגון שמציל חיים עשויה להיות בעלת השפעה גדולה יותר מאשר תרומה לארגון שמקדם מטרות פחות דחופות. פריץ טוען כי בחירות אלו יכולות להוביל להשפעה גדולה יותר, גם אם הן נראות פחות מושכות מבחינה אישית.
• התמקדו בהשפעה ניתנת למדידה
  אחת ממטרותיו של האפקטיביזם האפקטיבי היא למדוד השפעה בצורה כמותית. במקום לבחור מטרות כלליות כמו "לעזור לאנשים", יש להתמקד בתוצאות מדידות כמו "להציל X חיים" או "לשפר את איכות החיים של Y אנשים". גישה זו מאפשרת לקבוע עד כמה ההשפעה שלנו אכן משמעותית.
• השתמשו בנתונים כדי לקבל החלטות
  פריץ מדגיש את החשיבות של שימוש בנתונים ובהוכחות כדי לקבל החלטות בקריירה ובחיים האישיים. למשל, בחירת עבודה לא רק על סמך שכר, אלא גם על סמך ההשפעה הפוטנציאלית שלה על העולם. הוא מציע לבחון נתונים על ארגונים, מדיניות ציבורית ותוכניות חברתיות כדי לקבל החלטות מושכלות.
• תנו עדיפות להשפעה ארוכת טווח
  השפעה אמיתית דורשת חשיבה לטווח ארוך. פריץ ממליץ לבחון כיצד ניתן ליצור שינוי מתמשך, ולא רק השפעה מיידית. למשל, השקעה בחינוך או בפיתוח תשתיות עשויה להניב תוצאות חיוביות במשך עשרות שנים, לעומת פעולות שמביאות לתוצאות מיידיות בלבד.
• שלבו בין תשוקה ליעילות
  אחת הטעויות הנפוצות היא לבחור קריירה או פעילות בהתבסס על תשוקה בלבד, ללא התחשבות בהשפעה האמיתית שלה. פריץ טוען כי יש למצוא איזון בין מה שמניע אתכם לבין מה שבאמת יכול ליצור שינוי בעולם. למשל, אדם שאוהב מוזיקה עשוי לבחור בקריירה בתחום, אך לשלב אותה עם פעילות התנדבותית בתחום החינוך או הרווחה.

למרות שהאפקטיביזם האפקטיבי מבוסס על רציונליות קרה ולעיתים נתפס כמרוחק, פריץ טוען כי העקרונות שלו רלוונטיים לכל אדם. "להיות בעל השפעה — בצורתו הטובה ביותר — לא אומר לך מה לעשות", הוא מסביר. "הוא רק אומר לך לעשות דברים. לגלות מה טוב, ולעשות משהו שבאמת טוב".

"השאלה לא צריכה להיות 'מה אני אוהב לעשות?', אלא 'מה אני יכול לעשות כדי ליצור את ההשפעה הגדולה ביותר?'" — דבון פריץ

הספר של פריץ מציע גישה מעשית לבניית קריירה בעלת השפעה, תוך שימוש בעקרונות של האפקטיביזם האפקטיבי. בין אם אתם בתחילת דרככם המקצועית או באמצעה, העקרונות הללו יכולים לעזור לכם ליצור שינוי משמעותי בעולם, גם אם אתם עדיין עובדים במשרה רגילה.