Cette question simple qui peut transformer votre carrière

Un déclic après des années de réussite matérielle

Devon Fritz a vécu sa crise de la quarantaine avant l’heure. Dans la vingtaine, il concevait des logiciels fiscaux, cochant méthodiquement les cases d’une vie réussie : maison, enfants, sécurité financière. Pourtant, un jour, en projetant les vingt prochaines années, il a ressenti un malaise : "J’avais l’impression d’avoir raté la cible", confie-t-il. Autour de lui, ses collègues, bien que satisfaits matériellement, semblaient tout aussi insatisfaits. "Ils avaient un emploi stable, bien payé, avec des avantages, mais personne n’était heureux".

L’altruisme efficace : une réponse à la quête de sens

Face à ce vide existentiel, Fritz a exploré plusieurs pistes. En 2015, il a travaillé comme bénévole dans des associations d’aide aux réfugiés en Allemagne pendant la crise migratoire. Mais il a été déçu par l’inefficacité et la lenteur du secteur associatif traditionnel. C’est lors d’une conférence à Oxford qu’il découvre l’altruisme efficace (EA).

Cette philosophie repose sur un principe simple : utiliser des preuves rigoureuses et des analyses coûts-bénéfices pour maximiser l’impact positif. Un dollar donné à une organisation peut sauver une vie, tandis qu’un autre servira à acheter un tote bag commémoratif. L’EA prend ce décalage au sérieux et cherche toujours l’action la plus efficace, surtout en termes de vies sauvées.

Rebâtir sa carrière autour d’une question fondamentale

Fritz a intégré cette approche dans sa réflexion professionnelle. Il s’est demandé : "Comment construire une carrière qui a vraiment du sens ?" Le résultat ? Son livre Le Guide du professionnel à fort impact, qu’il aurait aimé avoir entre les mains lors de sa crise existentielle.

L’ouvrage propose des pistes concrètes pour quiconque souhaite avoir un impact positif disproportionné, même avec un emploi classique. Voici cinq idées clés issues de son travail :

• L’impact compte plus que la perfection : Une action très bonne mais imparfaite peut être plus utile qu’une action parfaite mais inaccessible.
• L’effet contre-factuel : Évaluer ce qui se serait passé si votre action n’avait pas eu lieu. Votre contribution est-elle vraiment décisive ?
• Les compétences transférables : Identifier comment vos compétences professionnelles peuvent servir une cause plus large.
• L’effet multiplicateur : Choisir des rôles ou des projets où votre impact est amplifié par votre position.
• L’apprentissage continu : Se former en permanence pour maximiser son efficacité.

Une philosophie accessible à tous

Bien que le cadre de Fritz s’inspire de l’altruisme efficace – parfois perçu comme froid ou trop rationnel –, il insiste sur le fait que ses principes sont universels.

"Être impactant, dans sa meilleure forme, ne vous dit pas quoi faire. Cela vous dit simplement de faire quelque chose. Trouvez ce qui est bon, et agissez de manière vraiment bonne."

Pour lui, l’essentiel est de passer à l’action, même si la perfection n’est pas atteignable. "Le meilleur suivant peut être mieux que le meilleur absolu", souligne-t-il, reprenant le concept de "next best" de l’altruisme efficace.

Un manuel pour une carrière engagée

Que vous soyez dans la finance, l’ingénierie, l’éducation ou tout autre domaine, Le Guide du professionnel à fort impact offre des outils pour repenser votre rôle professionnel. L’objectif ? Transformer une carrière classique en une trajectoire à fort impact, sans nécessairement tout quitter pour se lancer dans l’humanitaire.

Pour Fritz, la clé réside dans l’intention : "Ne vous demandez pas si votre travail a du sens, mais comment le rendre plus significatif."