מיקרוסופט הודיעה לפני כחודש על תוכנית חדשה המאפשרת לעובדים ותיקים בארצות הברית לפרוש מרצון. על פי הדיווחים, תנאי התוכנית פורסמו באתר הפנימי של המחלקה למשאבי אנוש של החברה, מוקדם מהמועד המתוכנן.
התוכנית מיועדת לעובדים שעומדים בקריטריון אחד: סך שנות השירות שלהם ועוד גילם מגיע ל-70 לפחות. מי שיעמדו בקריטריונים יקבלו חבילת פרישה שכוללת מספר הטבות מרכזיות:
- מענק כספי חד-פעמי – תשלום חד-פעמי שמטרתו לסייע לעובדים בהתמודדות עם המעבר לפרישה.
- ביטוח בריאות למשך חמש שנים – גישה ממושכת לשירותי הבריאות של מיקרוסופט, שתסייע לעובדים בתקופת המעבר.
- מימוש אופציות למניות שלא נצברו במלואן – שש חודשים נוספים למימוש אופציות למניות שלא נצברו במלואן עד למועד הפרישה.
התוכנית נועדה לאפשר למיקרוסופט לצמצם את כוח האדם שלה תוך מתן תמיכה כלכלית לעובדים הוותיקים, שבחרו לפרוש מרצון. ההחלטה מגיעה בתקופה שבה חברות רבות בוחנות דרכים לייעל את כוח העבודה שלהן לאור השינויים הטכנולוגיים והכלכליים בעולם העבודה.
מקור:
The Verge