Microsoft ha reso noto che offrirà ai dipendenti statunitensi con almeno 70 anni di età e un'anzianità lavorativa combinata (età + anni di servizio) pari o superiore a 70 la possibilità di andare in prepensionamento volontario.
Inizialmente, i dettagli dell'offerta sarebbero stati comunicati ai dipendenti solo il giorno successivo, ma fonti interne alla società hanno riferito che Microsoft ha anticipato la pubblicazione delle condizioni sul proprio portale HR interno.
Il pacchetto di prepensionamento prevede:
- Cinque anni di copertura sanitaria tramite l'assistenza sanitaria di Microsoft;
- Un indennizzo in un'unica soluzione, il cui ammontare non è stato ancora reso noto;
- La maturazione anticipata delle stock option non ancora acquisite, con una vesting di sei mesi.
Questa iniziativa fa parte di una strategia più ampia di riorganizzazione aziendale, volta a ottimizzare la forza lavoro e a promuovere una transizione verso nuove competenze e ruoli all'interno dell'azienda.